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KCT 
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Rosenfeld

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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einfach unvorstellbar, mir fehlen die Worte.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rosenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die gleitzeit, sonst fällt mir nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Werde ich nicht alles aufzählen.

Verbesserungsvorschläge

Werden sowieso nicht akzeptiert

Arbeitsatmosphäre

Es gibt kein Betriebsklima

Kollegenzusammenhalt

Ein Gegeneinander.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

N. HirschfeldGeschäftsleitung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei KCT so negativ erlebt haben.
Auch wenn wir einzelne Wahrnehmungen nicht immer teilen können, respektieren wir Ihre persönliche Erfahrung. Kritische Rückmeldungen helfen uns dabei, bestehende Prozesse und die Zusammenarbeit im Unternehmen zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute und viel Erfolg.
Ihr KCT-Team

Lockere Atmosphäre, manchmal chaotisch

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rosenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Urlaub wird eigentlich immer genehmigt. Lockere Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwäbische Sparsamkeit, jede Anschaffung wird 3x diskutiert. IT Hard-und Software nicht auf der Höhe der Zeit. Manchmal chaotisch.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser informieren. Bessere Pausenräume schaffen. Strategie für die nächsten Jahre entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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