2 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Tolle Atmosphäre, ohne Ellenbogen und dafür mit geteiltem Ziel Verkehrswende, flexible Modelle, Gestaltungsspielraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Große Flexibilität, selbst in Führungspositionen werden Auszeiten ermöglicht. Ein großer Anteil der MitarbeiterInnen arbeitet in Teilzeit.
Kollegenzusammenhalt
Da KollegInnen wechselnd (bzw. meist parallel) mal Projekte leiten und mal mitarbeiten gibt es keine starren Hierarchien / Wettbewerb. Das ist sehr angenehm für die Arbeitsatmosphäre im Vergleich zu anderen Beratungsfirmen.
Kommunikation
Sehr hohe Transparenz, viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum auch bei der Auswahl von Projekten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interdisziplinäre und unabhängige Beratung, viel Freiraum für Angestellte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der hohe Freiraum in der Gestaltung des Arbeitsalltags, die offene Unternehmenskommunikation, die Leidenschaft für die "gute Sache" ( ÖPNV)
Kollegenzusammenhalt
kleine Teams
Vorgesetztenverhalten
es wird auf die individuellen Arbeitszeitmodelle eingegangen - perfekt für selbständige Menschen:-)
Interessante Aufgaben
Prinzip Selbstverantwortung - Dinge antreiben, die einem selbst am Herzen liegen; bedingt aber auch Herausforderung an viel Eigeninitiative
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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