Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei kd-holding eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
Das tolle Team und die Möglichkeit sich selbst zu entwickeln.
Es wäre schön wenn nicht aus jedem neuen Projekt ein Geheimnis gemacht wird da so nur Gerüchte entstehen und die Produktivität der teams abnimmt. Außerdem wäre es oft gut wenn bei abgelehnten Vorschlägen erklärt wird warum ein Vorschlag nicht umgesetzt wird.
Top arbeits Klima und ein offenes Ohr bei Problemen. Bei der Ausbildungsleitung aber auch den Teamleitern
Wer sich gut anstellt hat gute chacen übernommen zu werden.
Aufgrund von Telefonischer Erreichbarkeit für den first level service (hauptsächlich für azubis) recht Starr und Und flexible. Falls allerdings etwas wichtiges ansteht findet man ein Kollegen der das tel. Abdeckt dann kann man sich die Zeiten recht flexibel einteilen
Offenes Ohr für Probleme.
Super Teams und sehr nette jnd sympathische Kollegen.
Sehr selbstständige Arbeit und Hilfe bei diversen Fragen. Seit diesem Jahr wird den Ausbildenden ermöglicht besser in die Bereiche zu schauen und Interessen auszuleben.
Sehr vielseitige Aufgaben. Egal ob Support oder Projekte.
Die Vermittlung von Fachwissen ist genauso wichtig, wie die persönliche Entwicklung des individuellen Auszubildenden. Wenn man sich auf die Philosophie der Firma einlassen kann und sich in ihr wiederfindet, erhält man eine Familie.
Am aktuellen Kurs gibt es für mich keine Gründe zu Verbesserungsvorschlägen. Alles wesentliche wurde in den Bewertungen direkt benannt.
Ein Wachstum dieser Größenordnung einer Firma, verlangt sorgfältige Planung und Prüfung aller größeren Schritte. Besonders da man nachhaltige Unternehmensentwicklung betreiben möchte, dauert ein Umzug natürlich. Bisher bekommt die Arbeitsatmosphäre bloß 4/5. Doch ich denke bei weiterer Entwicklung der Bürokonzeption können es leicht 5/5 werden.
Du bekommst, was du gibst.
Die Arbeitszeiten sind flexibel zu handhaben und es besteht die Möglichkeit auf Homeoffice. Sehr gut!
Es gab bereits eine Verbesserung in dieser Richtung und ich würde sogar zu 3.5/5 tendieren, doch ich denke es ist noch Luft nach oben. Eine leistungsbezogene Ausbildungsvergütung würde ebenfalls mehr Punkte geben können.
Nicht bloß fachlich, auch menschlich qualifiziert!
Neben Azubi Projekten gibt es auch Grillfeste, Ausflüge und viele andere Dinge, welche für die Auszubildenden organisiert werden.
Vom Daily Business bis zum Projektgeschäft. Es gibt immer wieder etwas neues zu lernen.
Durch die immer wieder wechselnden Projekte, ergibt sich nie ein Trott in den man verfällt. Alles bleibt interessant und spannend.
Der gegenseitige Respekt durch alle Altersgruppen hindurch, wird gefordert als auch gefördert. Das finde ich sehr gut!