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KDT 
Niebel
Bewertung

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Bisher mein bester Job und AG gewesen

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr faire Arbeitsbedingungen, Abwechslung bei den Touren, wünsche vom Mitarbeiter (Tourenplanung) werden besprochen und wenn möglich umgesetzt... und ich darf wieder kommen wenn ich wieder kann...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zu gutmütig

Verbesserungsvorschläge

Bewerber länger prüfen. Gutmütigkeit nicht mehr ausnutzen lassen, öfters mal nein sagen... und wer als Mitarbeiter nicht's taugt sollte schneller gehen müssen. Ab und zu härter durchgreifen.

Arbeitsatmosphäre

Locker

Kommunikation

Alles ok. Solang man keinen Mist baut hört man nicht viel ;-)

Kollegenzusammenhalt

Wie überall wenn man sich ins Team einfügt, die Kollegen ordentlich und ehrlich behandelt und nicht versucht als Neuling das Team gegeneinander auszuspielen oder sonstigen Mist baut hat man hier super Kollegen.

Work-Life-Balance

Normaler Job, selten mal am Wochenende und wenn wird immer gefragt wer Wochenendschicht übernehmen will (Bonus)

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt und nett, mögen nur nicht wenn man versucht sie zu belügen oder betrügen was leider schon vorgekommen ist, diese Kollegen werden hier jedoch glücklicherweise nicht alt.

Interessante Aufgaben

Keine Langeweile, ständig sieht man was neues

Arbeitsbedingungen

Moderner Fuhrpark um den sich penibel gekümmert wird, alle Arbeitsmaterialen vorhanden. Gesetzliche Lenkzeiten werden eingehalten (nicht immer toll aber muss ja sein).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neuere Fahrzeuge, Höchstgeschwindigkeit 120, durchdachte Tourlegung dadurch Vermeidung von sinnlosen hin und her fahren.

Gehalt/Sozialleistungen

Höher als in der Branche üblich, Spesen.

Image

Kunden sehr zufrieden, Stammpersonal Happy was will man mehr. Neider gibt es leider auch aber das ist wohl leider überall so.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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