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Vorstellungsgespräche

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Ein professioneller Bewerbungsprozess geht anders.

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Karlsruhe als (Netzwerk-)Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter, zuverlässiger, und rationaler sein.

Bewerbungsfragen

  • Übergewicht auf Persönlichkeitsfragen („Was sind Sie für ein Mensch?“, Hobbies, Teampräferenz).
  • Im Onlineinterview gute Fachfragen; im Vor-Ort-Interview wurden diese wiederholt. Gleichgute Antworten erhielten dabei teilweise gegenteilige Bewertungen.
  • Stellenweise Fokus auf unbedeutenden Kleinigkeiten (es wurde z.B. für ungut befunden, dass man sich mit dem Hintergrundbild des derzeitigen Unternehmens in die Videokonferenz eingewählte, obgleich es sich um ein Schwesterunternehmen handelte).
  • Für ein persönliches Gespräch (mit Anreise) wurde sich nur 30 Minuten Zeit genommen. In beiden Gesprächen (Online und Vor-Ort) mehrmalige Hinweise auf die vermeintlich-begrenzte Zeit, obgleich keinerlei Verzug bestand.
  • Gleichzeitig wurden Rückmeldezeiträume nicht eingehalten.
  • Kernkompetenzen wurde teilweise nicht (an)erkannt, obgleich diese seit vielen Jahren erfolgreich praktiziert werden und im Gespräch entsprechend abgebildet wurden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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