Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Siehe Anmerkungen oben.
Tja...
Das Team ist super. Die Teamleitung ist auch super. Der Rest ist unbeschreibbar.
Ganz ehrlich aber halt subjektiv, bzw. nein, es gab schon auch Feedback von Außen: 1 Stern - gerade noch.
Ist ok.
Eher zu wenig Arbeit als zu viel, was aber auch zu Stress führt.
Homeoffice wird ungern gesehen.
Wird nicht proaktiv angeboten.
Für Karriere-Stufen zu klein.
Gutes Mittelfeld.
Sehe ich nicht.
Hier würde ich gerne 5 Sterne geben.
Hätte das Kollegen-Team auch verdient.
Aber das gelebte Führungsverhalten ändert auch auf Teamebene den Zusammenhalt.
Macht keinen Unterschied.
Auf Ebene Teamleitung sehr gut.
Sind ok. Tische teilweise höhenverstellbar. Arbeitsmittel wie Laptop, etc. sind ok.
Auf Teamebene großartig.
Der Rest ist unbeschreibbar.
Auf Teamebene sehr gut.
Eigentlich ein tolles Produkt-Portfolio.
Die Aufgaben sind trotzdem wenig herausfordernd.
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns in vielen Punkten negativ wahrgenommen haben. Gleichzeitig freut es uns, dass Sie insbesondere Ihr direktes Team sowie die Zusammenarbeit mit der Teamleitung positiv hervorheben.
Wir nehmen Rückmeldungen grundsätzlich ernst und setzen uns intern konstruktiv damit auseinander. Gerade bei Themen wie Kommunikation, Führung, Entwicklungsmöglichkeiten oder Arbeitskultur gibt es unterschiedliche Wahrnehmungen und Erwartungen, die nicht immer vollständig zusammenpassen.
Auch wenn wir manche Punkte anders wahrnehmen, respektieren wir selbstverständlich Ihre persönliche Sichtweise und nehmen die angesprochenen Themen als Anlass zur Reflexion und Weiterentwicklung mit.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Die familiäre Art der gesamten Mitarbeiter und der Geschäftsführung, von Tag 1 ab fühlte ich mich direkt voll integriert und wurde sehr herzlich empfangen.
Potentiell fallen mir keine schlechten bzw. Negativ wertende Punkte ein, klar es gibt mal momente in denen weniger zu tun ist, aber in welcher gesunden Firma gehört das denn nicht dazu ?
Schließlich soll das Arbeiten Spaß machen und kein Wettrennen sein.
Abschließend kann ich nur sagen, ich habe mich jeden Tag gefreut wieder im Team arbeiten zu dürfen.
Hier wird sehr hoher Wert darauf gelegt und dieser Zusammenhalt, wie er in der Keepbit ist, ist ein sehr gutes Beispiel wie es, in einer Firma oder einem Unternehmen, sein soll.
In der Firma ist jeder herzlich willkommen und Probleme zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern gab es nie.
Die älteren lernten von den jüngeren und umgekehrt genauso.
Es gibt klare Strukturen, so soll es ja auch sein, dennoch wusste man immer und bekam es auch mit, dass die Geschäftsleitung ein Teil der Familie ist und nicht extra gruppiert ist.
Ich werde die lustigen Mittagspausen nie vergessen, in denen zusammen gegessen wurde, mit der gesamten Keepbit.
nichts
Das er ständig seine Mitarbeiter Kontrolliert.
Motivieren Sie Mitarbeiter
immer ist was los und gelacht wird immer.
Gutes Team und Hilfsbereit
Weiter Weg zum Büro
Anderes Equipment z.B. Tabletts anstatt Notebooks
Die Auswahl ist groß
werden mit Respekt behandel
es wird sehr darauf geachtet
Man wird ernst genommen und immer ein Gehör
Stress und Überstunden
Mehr Mitarbeiterevents
Projekte früher bekannt geben
Platz ist für alles mehr als genug da, wer weitergebildet werden möchte, wird auch durch den Betrieb unterstützt, eine Faszinierend interessante, und umso besser zusammenhaltende Kolleg schaft ist vorhanden.
Die Bezahlung hätte etwas besser sein können, eventuell könnte man auch eine bessere Auslastung der Arbeiter mit Erhöhung der anzahl bewirken, aber es kann ja nicht immer alles perfekt sein...
Ich denke schon dass die Firma sich bemüht, das Betriebsklima locker zu halten, natürlich funktioniert das nicht immer.
Aber das gehört nun auch mal dazu.
Klar geht man hier gerne zur Arbeit, wenn nicht immer diese langen Gespräche wären...
Weiterbildung ist hier großgeschrieben, über 90% der benötigten Schulungen werden durch den Betrieb ohne weiteres Finanziert und Unterstützt. Nur wer wirklich weiterkommen möchte, kommt auch weiter.
Die Mitarbeiter sind wie eine Familie, und vor allem der Zusammenhalt und die allgemeine Sympathie..
da geht man gerne arbeiten.
Ältere Mitarbeiter gibt es, der Zusammenhalt ist faszinierend
Ein Mensch wie ein Buch, es wird nichts vergessen..
Er ist definitiv seiner Position würdig. Das beste ist: er findet die perfekte Mischung zwischen Chef und Freund.
Platz: genug, Belüftung: gut, Lärmpegel: Angenehm, Technik: gut soweit alles ok
Eine ausgeweitetere Kommunikation kann man sich nicht vorstellen, jedes Thema wird mehr als nur umfangreich besprochen und geplant.
hier gibt es keine Auseinanderfächerung von jung bis alt
Die Arbeit ist schließlich kein Fließband-Job, eine bessere Auslastungsplanung sollte hier dazukommen.