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Kegelmann 
Technik 
GmbH
Azubi Bewertungen

Rodgau

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1 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Kegelmann Technik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Happy Azubi

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Technischen Produktdesignerin im Bereich Design / Gestaltung in Rodgau absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbildung und hilfe die ich bekomme
Der respektvolle Umgang mit jedem
Alle Hilfsbereit

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wie gesagt Arbeitsklima habe ich noch nicht so erlebt wie hier, jeder ist zu jedem lieb man kann auf einer ganz tollen und repektvollen Ebene rreden. Wenn man als Azubi hilfe braucht hilft wirklich jeder deaswegen freue ich mich auch jeden Tag auf die Arbeit

Arbeitszeiten

Gleitzeit

Die Ausbilder

Kümmert sich viel um mich und ist wirklich immer ansprechbar bin sehr positiv beeindruckt

Spaßfaktor

Die Arbeit macht noch mehr Spaß wenn das Arbeitsklima so wie hier ist und man mit jedem sprechen kann

Respekt

Alle Mitarbeiter behandeln mich normal und gehen sehr gut mit mir um

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Kegelmann Technik durchschnittlich mit 4.2 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Kegelmann Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Kegelmann Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.