Schlechte Kommunikation mit den Bewerbern und Verschleppen von Entscheidungen und vereinbarten Terminen ohne Rücksprache
2,9
Bewerber/inHat sich 2022 in Dresden als Sanierungsberater beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre durchaus sinnvoll im Rahmen des Bewerbermanagements die eigens zugesagten Termine zur Entscheidung einzuhalten oder wenigstens Rückmeldungen auf etwaige Rückfragen zu geben. Es wäre sinnvoll sich um Bewerber besser zu bemühen.