Mehr Schein als sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur den Namen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man mit den Mitarbeitern umgeht. Der Ton macht die Musik!
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten auf die Mitarbeiter eingehen, Versprechnungen einhalten, fair sein und einen guten Arbeitsplatz zur Verfügung stellen.
Man muss in der Hotellerie schon genug arbeiten, dieser Stress reicht vollkommen aus.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich pausenlos kontrolliert und beobachtet. Sobald der kleinste Fehler passiert, hat es Konsequenzen. Dementsprechend ist die Stimmung.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen gibt es kaum Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen an sich halten zusammen, jedoch werden Fehler immer auf andere geschoben.
Work-Life-Balance
Die gibt es nicht. Überstunden und Flexibilität ist in der Hotellerie nichts ausergewöhnliches, aber man muss immer frei zur Verfügung stehen. Dienstpläne werden mehrmals umorganisiert und man muss immer auf Abruf sein. Anrufe in der Freizeit sind keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Es gibt kaum noch Vorgesetzte, die zu ihren Mitarbeitern stehen und sie unterstützen. Fehler sind nicht erlaubt!
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden, seltene Pausen, viel Stress & Druck.