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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überzogene Case Study
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine umfangreichen Testaufgaben stellen, die sehr zeitintensiv sind. Für die Feststellung der Arbeitsqualität gibt es die Probezeit. Außerdem soll man an Hand eines praktischen und auf das Unternehmen bezogenes Falles eine Analyse machen. Die Ideen des Bewerbers können im weiteren Verlauf ohne sein Einverständnis genutzt werden. Es wurde verlangt eine externe Software zu benutzen und das Ergebnis per Video (15 min.) zu präsentieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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