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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation
Bewerberfeedback
Einhaltung der Aussagen die in den Ausschreibungen vermerkt sind (insbesondere die Zeitabläufe)

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens absagen!

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation innnerhalb des Unternehmens, bzgl. neuer potenzieller Mitarbeiter, lässt offensichtlich zu wünschen übrig. Der Chef war recht freundlich und auch das Gespräch mit ihm war produktiv. Was man von den "Führungskräften"/Ansprechspartner nicht wirklich behaupten kann. Es wurde ein "Schnuppertag" vereinbart. An besagtem Tag wussten die zuständigen Mitarbeiter zwar, das ich komme. Jedoch war der Empfang und der weitere Verlauf der Führungskraft/Personaler alles andere als professionell.

Die Mitarbeiter, mit denen ich zu tun hatte waren recht freundlich und es hatte den Anschein, dass das kollegiale Miteinander ganz gut funktioniert. Die restlichen Erfahrungen untermauern jedoch die negativen Bewertungen der anderen, die hier eine Bewertung des Unternehmens verfasst haben.

Und zuletzt wurde ich/werde ich bis heute geghostet, trotz Mail.

Verbesserungsvorschläge

Es werden Benefits versprochen, die nicht eingehalten werden.
Konkret bedeutet das, in der Stellenbeschreibung werden einige tolle Benefits versprochen.

Leider entspricht dies nicht der Wahrheit.
Man spricht von attraktivem Gehalt? Das Gehalt war alles andere als attraktiv.
Homeoffice wird auch überhaupt nicht gerne gesehen.... Wer denkt er kann in einer Probezeit, die 6 Monate beträgt ins Homeoffice wird hier fehl am Platz sein.

Zusatzzahlungen, die auch ganz klar in den Benefits stehen, gibt es aktuell auch nicht. Grund? Weiß angeblich keiner. Uvm.....
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Nach einem Schnuppertag, der natürlich unbezahlt ist, könnte man wenigstens ein Dankeschön erwarten.

Bei einem finalen Gespräch kommt man kaum zu Wort.
Auf den Bewerber wird absolut 0 Rücksicht genommen, es wird hauptsächlich über die Tolle Firma geredet....
Der 1level Support hat ja so eine Qualität, die es sonst bei keinem Unternehmen gibt. Kann ja schon sein ABER : Wenn jemand kein User in der AD anlegen kann, da frag ich mich echt wo hier die Qualität ist.

Am Ende heißt es dann Ja oder Nein, bitte schnell entscheiden. Es gibt noch andere wo die Stelle wollen.

Verbesserungsvorschläge

- geplante Termine einhalten und Räumlichkeiten parat haben
- 2 Personaler bzw. Gesprächspartner mit ins Gespräch nehmen
- dem Bewerber nicht das Gefühl geben, dass man eh nicht an ihm interessiert ist

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich war pünktlich, wurde freundlich empfangen, die Sympathie passte

Bewerbungsfragen

ich konnte mir aussuchen, welche Stelle ich besetzen möchte, die Vorstellungen wurden zu meiner vollsten Zufriedenheit erfüllt.