2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts
zu wenig zeit um da alles zu kommentieren
angestellte mit respekt behandeln und nicht mit der peitsche. wertschätzung den angestellten gegenüber äussern.es gibt sehr gute mitarbeiter aber keiner weiss es zu schätzen bzw. es ist egal. das chaotische "vorangehen" ist nicht zu verstehen. heute wird so gearbeitet wie man es gestern nicht wollte und morgen wieder alles anders. planung nicht nachvollziehbar.
kollegen untereinander sehr gut. mit den herren unter null
null
mehrarbeit wird erwartet pausen nicht gewünscht im gegenteil durcharbeiten bis zum feierabend wird fast vorausgesetzt
weiterbildung ist ein fremdwort. karriere? je höher man kommt umso näher ist die kündigung
lohn im rahmen. welche sozialleistungen
haha, sozialbewustsein?
bei den meisten gut
alter spielt keine rolle. behandelt werden alle gleich
respektlos, beschämend, einfach nur traurig. beleidigungen und beschimpfungen normaler alltag, egal ob allein oder vor versammelten kollegen. so ein verhalten gönnt man keinem arbeitnehmer.
unter den meisten kollegen gut, mit den herren unter null
super. alle werden gleich schlecht behandelt
sehr wenig
Das Miteinander unter den Kollegen
Die Kollegen untereinander kommen gut klar.
Man rennt mit einer großen Arroganz voran und merkt nicht, dass jeder lacht!
Es kommt auf den Job an. Wenn deine Kollegen im Team alle entlassen wurden, muss man halt bis in die Nacht hinein arbeiten - ohne Zeitkonto. Ansonsten, kann man relativ pünktlich gehen, je nach Job. Mitarbeiter mit Firmenhandy müssen auch nachts noch Emails beantworten.
Es werden keine Mitarbeiter schlau gemacht, die könnten ja irgendwann zu anderen Unternehmen wechseln.
Für normale Angestellte nicht erwähnenswert.
Nicht einmal das Nötigste wird geboten!
Wenn die Geschäftsführung die Kollegen nicht gerade gegeneinander aufhetzt, ist alles in Ordnung.
Es kommt nicht auf das Alter an, entweder man hat gewonnen oder man fliegt.
Man kann es kaum "Vorgesetztenverhalten" nennen. So verhält man sich nicht. Lautstarke Beleidigungen unterhalb jeglicher Gürtellinie vor versammelter Mannschaft
Geredet wird nicht mal bei der Kündigung. Fragen werden nicht gerne gesehen, hilfreiche Antworten gibt es nur an guten Tagen.
Nasenprinzip