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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorstands Verhalten nicht angemessen! Nach 2 Gesprächen und einer Zusage seitens KFM einfach nicht mehr gemeldet!
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Seinen potentiellen Kandidaten/innen mit Respekt und Ehrlichkeit zu begegnen, ist normalerweise Grundvoraussetzung in einem Bewerbungsprozess. Bei KFM anscheinend nicht. Nachdem mich der Vorstand bezüglich eines Jobs kontaktiert hat, habe ich mir für das Bewerbungsgespräch den Vormittag freigenommen. Da er für dieses nur 30 Minuten eingeplant hat, sollte ein weiteres Gespräch stattfinden. Ich nahm mir einen weiteren Vormittag frei und vereinbarte ein Zweites. In diesem Gespräch teilte er mir seine Zusage mit und versicherte mir, die Stellenbeschreibung und den Arbeitsvertrag zeitnah im Anschluss zu senden. Nach einem wiederholten Kommunikationsversuch via E-Mail, hat er ein Telefonat mit dem Grund "Ich befinde mich gerade in einem Meeting und kann Sie nach 18:00 Uhr zurückrufen" abgeblockt. Jedoch kam es nie zu einem Rückruf. Für den Vorstand einer Fondsgesellschaft ist das doch ganz schön peinlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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