5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Positiver Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2020 in Griesheim als Chemiker/in (m/w/d) im Bereich Chemikaliensicherheit beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Standard-Fragen, professionell und nicht aufdringlich
- Fragen zu vorherigen Jobs und Tätigkeitsbereichen sowie zum Studium
- Es wurde nichts super Überraschendes gefragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Suchen plug & play Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2019 in Griesheim als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Infos zur Fahrtkostenübernahme nicht verschleiern, Fahrtkostenbetragshöhe angemessen anrechnen, ordentliches & respektvolles Feedback nach persönlichem Gespräch + Arbeitsprobe und respektvollere Absageform wählen.
Bewerbungsfragen
- Sehr persönliche Fragen sollten sehr sparsam eingesetzt werden. Niemand wird gerne von Fremden bis ins Privateste durchleuchtet.
- Man wird von KFT sehr gründlich durchleuchtet, mehrere Stunden lang pro Termin ausgefragt und mit Arbeitsproben getestet - wäre schön, wenn die Infos zur Höhe der Fahrtkostenübernahme, Informationsumfang, Antwortschnelligkeit & Feedbackkultur ebenso gründlich, ausführlich & gewissenhaft laufen würden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Datenbankrecherche
Bewerber/inHat sich 2018 in Griesheim als Chemiker Communications beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die vielen Gespräche nacheinander könnte man verkürzen. Ein Gespräch mit allen Beteiligten wäre zeiteffizienter für alle Beteiligten.
Bewerbungsfragen
- Keine überraschenden Fragen zum Lebenslauf.
- Beim ersten Besuch hat man quasi ca. 3-4 Gespräche nacheinander mit verschiedenen Gesprächspartnern. Zunächst mit dem Geschäftsführer und Personalerin, wobei zunächst die Firma kurz vorgestellt wird. Danach noch mit verschiedenen Mitarbeitern nacheinander und am Ende nochmal mit dem Geschäftsführer. Dabei geht es dann auch um die Vertragsinhalte etc.
- Zum zweiten Termin soll man dann einen kleinen Vortrag und eine Aufgabe vorbereiten. Es wird eine ausgiebige fachliche Fragerunde geführt und die Büroräume gezeigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Einladung und das war es dann auch!
Bewerber/inHat sich 2019 in Griesheim als Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung wäre schon mal ein Anfang!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unpassende Fragen
Bewerber/inHat sich 2020 in Griesheim als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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