Hierarchie gebundene Firma, Arbeit wird ungleichmäßig verteilt, Verdienst auch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fair Play für Engagement und Verdienst
Hierarchie zu straff, aber gewollt, also viel mehr Gleichbehandlung
Viele Gewinner, nicht nur immer die Gleichen
Mehr Vertrauen schaffen, mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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