Jeder hat eine 2. Chance verdient, auch Unternehmen.
Bewerber/inHat sich 2015 als Elektroniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen fordert mit "schriftlich" postalische Bewerbungen, hat es dann allerdings weder nötig E-Mail-Bewerber darauf hinzuweisen, einen Eingang zu bestätigen oder zumindest abzusagen
(2 x). Wie sich solche Unternehmen gegenüber ihrer Belegschaft verhalten mögen, könnte ich jetzt pauschalisieren.
Damit würde ich mich aber auf das selbe Niveau begeben, wo Unternehmen dies gegenüber Bewerbern mit abwechslungsreichen Lebensläufen tun.
Zufriedenstellende Reaktion
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