Spannende Kunden aber zu schlechten Bedingungen - keine Weiterentwicklung gewünscht
Verbesserungsvorschläge
Seinen Mitarbeitern mehr Gehör schenken.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen aber die Geschäftsführung schätz die Arbeit der Mitarbeiter nicht und übt unnötigen Druck aus
Image
Die Firma hat einen guten Ruf. Darum ist der Geschäftsführer stets bemüht. Von den tatsächlichen Gegebenheiten darf nichts erzählt werden.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit / Stress zu mittelmäßiger Vergütung und ein Teil der Überstunden ist mit dem Gehalt automatisch abgegolten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr groß. Sonst geht man dort aber auch unter.
Umgang mit älteren Kollegen
Von den Mitarbeitern ist keiner älter als 40 Jahre.
Langjährige Mitarbeit wird nicht honoriert. Es gibt kaum Aufstiegschancen und keine Förderung.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Keine Wertschätzung oder Förderung von Mitarbeitern. In Personalgesprächen oft auch unter der Gürtellinie. Hier hat nur einer das Sagen. Man befindet sich nicht auf Augenhöhe.
Kommunikation
Sehr schlecht. Informationen werden von der Geschäftsführung nicht entsprechend weitergeleitet. Personalgespräche werden ewig verschoben.
Gleichberechtigung
Nur einer hat das Sagen.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden und tolle Projekte. Jedoch oft zu kleine Teams und deshalb viel Arbeit und Stress.