Indisch geführtes Unternehmen mit deutsch klingendem Namen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtige Entscheidungen werden meist final vom Indischen Mutterkonzern getroffen, ohne Kenntnis der lokalen individuellen Anforderungen. Rechnungswesen findet hauptsächlich beim indischen Mutterkonzern statt und entspricht in Pünktlichkeit und Verlässlichkeit nicht den von hiesigen Kunden und auch Arbeitnehmern erwarteten Mindeststandards.
Verbesserungsvorschläge
ERP sinnvoll funktionsfähig machen, für ausreichende Personaldecke sorgen, Löhne auf branchenüblichen Durchschnitt anheben
Vorgesetztenverhalten
oft unrealistische Zielvorgaben, Mitarbeiter nicht in Entscheidungen einbezogen
Interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsbelastung, häufige Überstunden, personell chronisch unterbesetzt, wenig Einfluss auf Ausgestaltung Arbeitsgebiet
Arbeitsbedingungen
Beheizung und Belüftung stark mangelhaft, kein sinnvoll funktionierendes ERP-System
Gehalt/Benefits
Löhne unter Branchendurchschnitt, Gehältszahlungen nicht immer pünktlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/qualifizierungen nur wenn für den Arbeitsbereich tatsächlich benötigt