Neue Führungspolitik, Firma schrumpft !
Verbesserungsvorschläge
Kunden und Projekte aus dem näheren Umfeld akquirieren.
Arbeitsatmosphäre
Es werden immer mehr Mitarbeiter verliehen. Größere Projekte werden an den eigenen Standorten nicht mehr durchgeführt. Längjährige Mitarbeiter kündigen. Es werden Versprechungen gemacht, aber nicht eingehalten
Kommunikation
Kommunikation zur Führungsebene unstrukturiert. Im Planungsteam ganz gut
Gehalt/Sozialleistungen
Früher gab es regelmäßige Gehaltserhöhungen, seit 3 Jahern stagnieren die Gehälter.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es eher selten. Es kann passieren das man für eine Schulung vorgesehen ist diese aber nur teilweise besuchen kann, da ja die Arbeit beim Kunden wichtiger ist.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es freut uns sehr, dass dir der Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung bei uns sehr gefallen haben. KE möchte weiter wachsen und hat sich deshalb ambitionierte Ziele gesetzt. Diese leistungsorientierte Kultur merkt man sicher auch in der täglichen Zusammenarbeit. Dabei bedarf es einer strukturierten Arbeitsweise und einer klaren Kommunikation. Wenn dies nicht immer gegeben war, freuen wir uns, wenn du dich noch einmal mit uns dazu austauschst und uns konkrete Beispiele nennst. Wir arbeiten ständig daran, besser zu werden. Damit KE wachsen kann, müssen sich auch unsere Mitarbeiter weiterentwickeln. Das Herzstück der KE Entwicklungsphilosophie ist die individuelle Entwicklungsplanung eines jeden Mitarbeiters. Wir glauben, dass ein Unternehmen Rahmenbedingungen schaffen muss, seine Mitarbeiter zu Höchstleistungen zu bringen; die individuelle Entwicklungsplanung sollte jedoch ganz konkret zwischen Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten stattfinden. Deshalb es auch wiederkehrende Mitarbeitergespräche gibt.
Zudem freuen wir uns Dir mitteilen zu können, dass in das Unternehmen und die Mitarbeiter investiert wurde, aktuell und zukünftig weiter auch investiert wird.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und freuen uns, wenn wir hierzu noch einmal sprechen können.
Best Grüße
HR - Team
Kiel Engineering GmbH