Firmenpolitik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv: Es gibt Zulagen, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden gezahlt und man hat, wenn man will, eine betriebliche Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ: Unterschiedliche Bezahlung, bei gleicher Zugehörigkeit oder Qualifikation.
p.s. Es gibt noch so viele Punkte, die man ansprechen könnte, aber das würde den Rahmen dieser Beurteilung sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Gewerkschaftlicher Tarifvertrag, anders bekommt man die Motivation der Mitarbeiter nicht mehr gesteigert, der Wurm steckt einfach zu tief.
Arbeitsatmosphäre
Hätte man nicht ständig die Belastung mit wenig Personal, oder das falsche berechnen der Dienstpläne oder Lohnabrechnungen, wäre die Atmosphäre deutlich besser.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im großen und ganzen OK, es gibt natürlich Bereiche die man noch optimieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Personaldecke, fangen die Mitarbeiter an sich gegenseitig die Schuld zu geben, obwohl der Kern in der Firmenpolitik steckt, mit wenig Personal kann man halt nicht alles richtig machen. Ansonsten sind die Kollegen OK und man kann sich größtenteils auf sie verlassen, schwarze Schafe gibt es ja überall.
Work-Life-Balance
Wie schon gesagt, holen aus dem Frei, oder Urlaub ist die Tagesordnung, viel Fehlplanung, was der Mitarbeiter ausbügeln darf.
Vorgesetztenverhalten
Die Heimleitungen und die Pflegedienstleitungen stehen nicht hinter den Mitarbeitern, holen aus dem Frei oder Urlaub ist die Tagesordnung, Lohnabrechnungen und Dienstpläne sollten immer kontrolliert werden, da die mangelhaft geführt werden.
Interessante Aufgaben
Wenig Personal, ist die Frage ob da wirklich die Pflegeplanung oder die Expertenstandarts eingehalten werden kann, oder ob so was, nicht nur für die Akte erstellt wird.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden mit gleicher Betriebszugehörigkeit, oder gleicher Qualifikation unterschiedlich bezahlt, oder behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Lang beschäftigte Kollegen, oder ältere Mitarbeiter werden überhaupt nicht geschätzt, wer nicht mehr kann hat Pech, wenn man nicht ein sogenannter JA-Sager ist.
Arbeitsbedingungen
Vieles vorhanden, nur defekte Sachen, werden nicht immer gleich, oder gar nicht repariert, man wünscht sich auch mehr Pflegehilfsmittel.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind voll OK, nur das Grundgehalt ist schlecht, über 10Jahre keine Gehaltserhöhung, oder Gehaltsanpassung der Inflation.
Image
Die Mitarbeiter geben sich große Mühe das es dem Kunden gut geht, aber man kann mit wenig Personal, oder schlechten Arbeitsbedingungen nicht alles schaffen. Das Image versickert immer mehr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird teilweise unterstützt, meist nur, wenn sie selbst einen nutzen von haben, die Vergütung ist nicht der Rede Wert, lohnt nicht.