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Kieler 
Stadtkloster
Bewertung

wird immer gruseliger

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stiftung Kieler Stadtkloster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts mehr, wird täglich unerträglicher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchischer Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

Bitte auch uns Mitarbeiter wieder mehr Wertschätzen, nicht von oben herab
uns nicht verurteilen wenn wir zum Betriebsrat gehen

Arbeitsatmosphäre

leider nur noch druck von der Leitung, man wird nicht ernst genommen.
Frei nach dem Motto Arbeite, aber denke nicht

Kommunikation

Unter den Kollegen gut, aber Vorbesetze schwafeln und kommen nicht auf den Punkt

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr gut, aber es wird versucht dies zu untergraben und man wird gegeneinander ausgespielt

Work-Life-Balance

Ein Witz? Einspringen, Einspringen, Einspringen

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte

Gleichberechtigung

Gleich schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Denke gut, solange keine langen Krankheitsphasen

Arbeitsbedingungen

Was soll man sagen, Hilfsmittel knapp viel Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung unbekannt

Gehalt/Sozialleistungen

Aus meiner Sicht - für diese Behandlung schlecht

Image

Wird immer schlechter und das verdient

Karriere/Weiterbildung

Außer Standard nicht viel, oder man redet nach dem Mund, dann wird man gefördert

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Arbeitgeber-Kommentar

Moritz LufftPersonalleitung

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine offene Rückmeldung, die uns offen gesagt sehr trifft.
Wir bedauern es sehr, dass du deine Arbeitssituation und deine Vorgesetzten als so unerträglich empfindest.
An deiner Bewertung merken wir deutlich, dass wir unter anderem an unserer Kommunikation in Richtung unserer Einrichtungen & Stützpunkte arbeiten müssen. Du kritisierst in deiner Bewertung nämlich Punkte wie Sozialleistungen, Gehalt oder Karriere, für die wir gerade in den letzten Monaten ziemlich viel getan und entwickelt haben. Diese Infos scheinen noch nicht den Weg zu allen Beschäftigten gefunden zu haben…
Was deine beschriebene Arbeitssituation mit Einspringen, Work-Life-Balance, Arbeitsbelastung etc. betrifft, können wir deine Enttäuschung/Ärger darüber nachvollziehen. Hier wünschen wir uns alle eine deutlich entspanntere Situation für alle Beteiligten – auch für unsere Führungskräfte, die diese Situation unter Umständen ähnlich erlebe wie Du. Hier müssen wir nur unterscheiden, was in unserer eigenen Macht liegt dem allg. Personalmangel in der Pflege und Corona-bedingten Engpässen entgegen zu treten und was eben auch nicht.
Wichtig ist, dass wir Niemanden alleine lassen und grundsätzlich für alle ein offenes Ohr haben. Da der Austausch mit deiner Führungskraft – deiner Bewertung entnommen – wohl nicht auf Vertrauen basiert, stehen wir dir im Personalmanagement jederzeit zur Verfügung. Melde dich gerne!
Viele Grüße,
dein Personalmanagement

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