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Kieler 
Stadtkloster
Bewertung

Die Hauswirtschaft hat mehr Wertschätzung verdient.

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stiftung Kieler Stadtkloster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich eigentlich nur , dass ich mich in meinem Team wohlfühle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn die Pflege im Fokus steht. Die Hauswirtschaft ist das Aushängeschild im jeden Haus. Auch in dieser Sparte mehr Fachkräfte einstellen und besser entlohnen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt. Die Arbeitspläne
Sind viel zu eng getaktet ,da wird auf jede Minute geachtet, dass man ja immer genug zu tun hat . Besonders die Reinigung ist harte Knochenarbeit , gerade auf der Pflegestation gibst jeden Tag neue Malheure die nebenher gereinigt werden müssen. Die Bewohner plaudern auch sehr gern mit den Reinigungskräften ,was absolut in Ordnung ist ,nur man hat keine Zeit wenn das Zimmer schnell gereinigt werden muss.

Kommunikation

Das funktioniert aufjedenfall mit den Kollegen super ,solange sie sich auf Augenhöhe bewegen. Bei den Leitungskräften ist man sich nicht sicher ,ob die überhaupt zuhören.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind die Besten , ich habe vorher noch nie so tolles Team gehabt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind gut . Aber dafür zu wenig freie Tage wegen einspringen. Die enggetakteten Arbeitspläne und Personalmangel machen kaputt.

Vorgesetztenverhalten

Sind freundlich, solange es die Laune zulässt.

Interessante Aufgaben

Eher nicht

Gleichberechtigung

Na ja , Menschen sind unterschiedlich. Es gibt die Einen ,die andere gern unterbuttern und die Anderen die sich unterbuttern lassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Hatte ich hier woanders schon angedeutet . Die Arbeitsbedingungen für die Hauswirtschaft ist ebenso sehr anstrengend ,weil aber nun mal Pflege im Fokus steht , interessiert niemand die Hauswirtschaft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das könnte man noch verbessern

Gehalt/Sozialleistungen

Habe immer gerne im Pflegeheim gearbeitet, aber bestimmt nicht wegen der Bezahlung. Denn die muss für die Hauswirtschaft noch deutlich angepasst werden . Sogar in der Büroreinigung bekommt man bessere Stundenlöhne .

Image

In der Mitte würde ich sagen .

Karriere/Weiterbildung

Nicht als Hauswirtschafterin ,aber wer in die Pflege wechseln möchte hat gute Chancen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Moritz LufftPersonalleitung

Liebe Kollegin oder Kollege,

vielen Dank für deine reflektierte und offene Rückmeldung. Auf der einen Seite freuen wir uns natürlich, dass Du dich in deinem TEAM gut aufgehoben und gesehen fühlst, auch die Gleichberechtigung, Kommunikation und deine Arbeitszeiten entsprechen deinen Vorstellungen....
Um allerdings ein Arbeitgeber mit einer zufriedenen und "glücklichen" Belegschaft sein zu können, sind uns gerade deine kritischen Anmerkungen besonders wichtig! Alle deine Äußerungen nehmen wir ernst - auch werden diese Rückmeldungen in unseren regelmäßigen Feedback-Runden besprochen und diskutiert.
Vor allem die Punkte, die in unseren eigenen Händen liegen wie bspw. Arbeitsklima, Führungsqualität oder die Arbeitgeberleistungen versuchen wir Stück für Stück anzugehen und zu verbessern. Hierfür sind deine Anmerkungen sehr hilfreich, danke. Da denke ich, sind wir vor allem mit den zusätzlichen Leistungen (Zuschuss JobTicket, Krankengeldzuschuss, bAV-Zuschuss, JobBike etc.) schon auf einem guten Weg, auch der Aufbau unseres Führungskräfteprogramms kommt voran.
Aber auch deine Punkte, die wir nur indirekt beeinflussen können (Stellenschlüssel in der Hauswirtschaft, Pflegesätze, Ausfallquoten, Einspringen), gehen wir - häufig etwas geräuschloser - im Hintergrund an. Dazu zählen der politische Austausch, Gremienarbeit, Gesundheitsmanagement, Verhandlungen etc., hier mahlen die Mühlen nur leider etwas langsamer.
Solltest Du zu deinen Anmerkungen oben noch konkrete Ideen haben, kannst Du dich jederzeit an deine/n Vorgesetzte/n oder das Personalmanagement wenden.

Viele Grüße,
dein Personalmanagement

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