Lehrjahre sind keine Herrenjahre!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer Durchhaltevermögen hat kann sehr viel lernen in allen Bereichen. Man wirs ins kalte Wasser geworfen! Entweder man nutzt es und lernt oder man versagt. Ich nenne es Boot-Camp. Kienle+Spiess Mitarbeiter sind für alles 'trainiert'
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparen, sparen, sparen..und am Ende kostet es tausende Euro mehr! Qualität hat Ihren Preis und die sollen wir liefern.
Verbesserungsvorschläge
Auf engagierte Mitarbeiter hören, die ihr Produkt als 'Baby' ansehen. Sie kennen sich zu 200% in Ihrem Arbeitsbereich aus und aind nicht nur 'dumme Stanzer'.
Arbeitsatmosphäre
Angst um den Arbeitsplatz = Motivation. Laut Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich darauf an welche Kollegen man hat!
Work-Life-Balance
Ich bekomme Urlaub wann ich will, Familie geht vor, früher kommen und gehen, später kommen und gehen sind kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Der Druck von 'Oben' ändert einiges
Interessante Aufgaben
Neue Automotivekunden mit extremen Ansprüchen. Viele Bereiche spielen zusammen
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen bekommen alles, weil sie lange dabei sind. Auch wenn die Leistung schon sehr lange nicht stimmt. Junge Mitarbeiter werden nicht gefördert weil die Mittel aufgebraucht sind
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann man sich alles erlauben!
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht gefördert, sondern ausgenutzt wenn man sich als nützlich erweißt