Es wäre noch Raum für Entwicklung möglich und notwendig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leitung macht sich Gedanken, wie man Mitarbeitern kleine Freuden zu Geburtstagen o.Ä. machen kann. Das Miteinander unter den Kolleg*innen ist überwiegend sehr positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitgesetze werden vermutlich nicht immer eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Dialog mit Mitarbeitern über Verbesserungsvorschläge und Wünsche suchen. Mehr Fortbildungen bezahlen, Arbeitszeit anrechnen, die geleistet wurde, z.B. in Ferienfreizeiten. Schichten mit Arbeitszeitgesetz abgleichen. Mitarbeitern nicht die Verantwortung übertragen, im Krankheitsfall nach Ersatzdiensten zu suchen, wenn bereits alle ersichtlichen Möglichkeiten ausgeschöpft wurden.
Work-Life-Balance
Zu lange Schichten, kaum Pausen, Überstunden können kaum abgebaut werden, geleistete Arbeitsstunden werden nicht immer angerechnet. Dienstplanwünsche werden jedoch nach Möglichkeit berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben ähnlich gute Chancen für Förderung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenige Umweltschutzmaßnahmen sichtbar
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist weitgehend ok, aber Ferienfreizeiten werden nur unzureichend bezahlt, Zusatzaufgaben mit besonderem Aufwand werden nicht vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Es könnte mehr Weiterbildungen geben. Externe Fortbildungen, die nicht vom Haus organisiert werden, müssen zum größten Teil selbst bezahlt werden.