Kinderhaus Laterne
Verbesserungsvorschläge
Steigerung des Bekanntheitsgrades durch mehr Öffentlichkeitsarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung, herzliche Aufnahme neuer Teammitglieder
Image
Hat sich in den letzten Jahren stetig verbessert.
Work-Life-Balance
30 Schließtage (Erholung für das ganze Team zur gleichen Zeit). Trotz guter Verkehrsanbindung hatte ich leider einen weiten Weg zur Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Sehr interessante Inhouse-Seminare für das ganze Team. Auch persönlich wurde ich immer unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehälter übertariflich, Gehaltsauszahlungen immer pünktlich und zuverlässig, Urlaubs-und Weihnachtsgeld, Kostenübernahme des MVG Tickets.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind Teil der gelebten Philosophie.Die Kinder werden im Alltag und in Projekten zu bewusster Wahrnehmung und Handlung herangeführt.
Kollegenzusammenhalt
Braucht man Unterstützung, wird einem geholfen. Tolles Team, wir hatten eine schöne und lustige Zeit zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden im Team aufgrund ihres Erfahrungsschatzes als Bereicherung angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Team wird in Entscheidungen einbezogen. Termine z.B. Schließtage, Weihnachts- oder Jubiläumsfeiern werden mit allen abgestimmt.
Arbeitsbedingungen
Kein eigener Garten aber sehr schöne Spielplätze und Parks in der Nähe die täglich als Außenfläche genutzt werden.
Kommunikation
Man wird auch außerhalb der Teamsitzungen über wichtige Sachverhalte und Neuigkeiten informiert.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien, jeder darf sich mit Vorschlägen und Ideen einbringen.
Interessante Aufgaben
Viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben! Durch Eigeninitiative kann man viel bewegen, Ideen einbringen und neue Anstöße geben.