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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unpersönliches Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2023 als Erzieher beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Mail Einladung zum Gespräch: das Haus angeben, wo das Gespräch stattfindet, damit Bewerber nicht erst im Gelände suchen muss wo er genau hin muss
- freundliche Begrüßung des Bewerbers
- Getränk anbieten
- Bewerber erstmal ankommen lassen und evtl Notizen auspacken lassen
- Vorstellung der eigenen Person (als Bewerber wusste ich nicht welche drei Personen genau vor mir sitzen)
- während dem Gespräch nicht vor dem Computer sitzen (wirkt sehr unpersönlich)
- Absage oder Zusage zeitnah! (Ich warte seit fast 2 Monaten und habe nichts mehr von diesen Verein gehört, aber Anzeige steht aktuell wieder in der Jobbörse
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel, Werdegang allgemein
- Wie man ihren Verein als Mitarbeiter unterstützen kann?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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