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Kinderhaus Rahlstedtals Arbeitgeber

Deutschland Branche Gesundheit/Soziales/Pflege
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Kinderhaus Rahlstedt Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 1 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Juli 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Unsichtbar. Die längjährigen Mitarbeiter haben hier mehr zu sagen als der Leiter. Dieser hält sich aud vielem raus und übernimmt keine Führungsrolle.

Kollegenzusammenhalt

Es wird leider sehr viel hinterm Rücken über andere Mitarbeiter geredet und ins Gesicht gelacht. Die alteingesessenen Mitarbeiter haben hier das sagen.

Interessante Aufgaben

Täglich grüßt das Murmeltier.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist Durchschnitt aber vollkommen in Ordnung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Kinderhaus Rahlstedt
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Eine demokratische und partizipatorische Kultur ist das Herzstück der Arbeit im Kinderhaus Rahlstedt. Meinungsäußerung und Mitgestaltung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind uns sehr wichtig. Neue KollegInnen, die es gewohnt sind von oben die Anweisungen zu bekommen, festgelegte Strukturen brauchen und wenig darin geübt sind eigene Ideen vor den anderen zu vertreten, haben es sicherlich schwer im Kinderhaus Rahlstedt. Aber wir geben jedem mehr als eine Chance, um seinen Weg und seinen Platz in der Gemeinschaft zu finden. Gelingt dies nicht, muss man sich jedoch auch in Würde und mit Respekt trennen können.

Angelica Ronzano
Leitung

Wie ist die Unternehmenskultur von Kinderhaus Rahlstedt? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.