Im sozialen Bereich deplatzierte Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es ein Arbeitgeber ist
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungsebene
Work-Life-Balance
Störungen am Feierabend, Wochenende, bei Urlaub und Krankheit
Gehalt/Benefits
Bezahlung unter Tarif
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Gleichberechtigung
Diskriminierungen von Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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