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Kinderwelt 
Recklinghausen 
Ltd. 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Harte Arbeit für wenig Geld

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine tolle Erfahrung, da der Stress einen abgehärtet hat.
Viele nette Menschen kennengelernt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Vorgesetzten und die zu geringe Bezahlung.
Man schuftet echt viel, bis man schweißgebadet ist und verdient nur den Mindestlohn.

Verbesserungsvorschläge

Offener Umgang und offene Kritik

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegenzusammenhalt ist wunderbar. Dies wird gedämpft durch das Verhalten der Vorgesetzten und deren "Handlanger"

Kommunikation

Über SMS, Email oder Portal. Sehr schwierig

Kollegenzusammenhalt

Habe dort mit tollen Menschen zusammen gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Es ist fast schon lächerlich, wie sich die Vorgesetzten verhalten. Offen wird niemals gesprochen, nur hinter dem Rücken der Kollegen. Gelobt wird nie, nur gemeckert.
Zu meiner Zeit wurden sehr viele Leute entlassen - dies ohne Begründung, ohne persönliches Gespräch und teilweise wurden die Kündigungen durch andere Mitarbeiter überreicht.
Kein Rückgrat und wenn, dann nur, weil es etwas zu meckern gab.

Interessante Aufgaben

Leider wenig direkte Arbeit mit Kindern. Dafür wird immer mehr und mehr von einem verlangt. Verkaufen, Eintritt, Geräte bedienen, sauber machen, aufräumen, Tische decken, Geburtstage beliefern, Kunden informieren, etc....

Gleichberechtigung

Die Vorgesetzten haben ihre "Handlanger".
Es wird unterschiedlich trotz gleicher Arbeit gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich ist die Arbeit sehr einfach. Allerdings kommen Faktoren hinzu, die es sehr erschweren. So ist es an regnerischen Wochenenden so voll, dass man teilweise unterbesetzt arbeiten musste.
Es ist keine Seltenheit, dass 9 Stunden am Stück gearbeitet wurde, ohne eine Pause.

Trinken und Toilettengänge waren jedoch immer möglich.

Im Sommer ist die Halle unerträglich heiß und um den Außenbereich musste sich auch gekümmert werden.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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