Für ambitionierte Arbeitnehmer nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider eine gewisse "von oben herab" Art, die jede Art von Verbesserungsvorschlägen oder Anregungen im Keim erstickt.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte dringend um einen ausgebildeten Betriebswirt erweitert werden. Manche Entscheidungen gleichen Paradebeispielen einer betriebswirtschaftlichen Fehlentscheidung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchaus positiv. Liegt aber in den meisten Fällen an der guten Stimmung der Kollegen untereinander
Kommunikation
Klare und offenen Kommunikation ist leider kaum vorhanden.
90% der Informationen laufen über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Der ist zwar je nach Abteilung unterschiedlich aber in den meisten Fällen wirklich sehr gut.
Work-Life-Balance
Es wird zwar offensiv mit einer "Work-Life-Balance" in den Stellenausschreibungen geworben, diese ist aber kaum vorhanden. Die Kollegen auf den Baustellen arbeiten gerne mal von Montag bis Samstag je 10h. Wenn man zusätzlich dazu noch berücksichtigt, dass diese Baustellen auch gerne mal im Ausland sein können und eine Heimfahrt vom Unternehmen gestützt nur alle 8 Wochen möglich ist, ist das weit entfernt von einer ausgewogenen "Work-Life-Balance"
Vorgesetztenverhalten
Sehr wechselhaft je nach Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Leider kommt man hier schnell an Grenzen. Aufgaben sind meist repetitiv
Arbeitsbedingungen
Im Hauptstandort akzeptabel. Auf den Baustellen teilweise wirklich sehr stressig und mit hohem Leistungsdruck verbunden
Gehalt/Sozialleistungen
Leider muss man hier sagen, dass je nach Bildungsstand und Abschluss die Gehälter leider (weit) unterdurchschnittlich sind.
Einem Gehaltsgespräch läuft man meist vergeblich Wochen/Monate nach.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider kaum Aufstiegs- und Weiterentwicklungschancen.
Nur über "freundschaftlichen" Kontakt zu den jeweiligen Vorgesetzten ist da vielleicht etwas möglich.
Mitarbeiter, welche wirklich kompetent sind verlassen das Unternehmen sehr schnell wieder. So werden andere in Positionen gehoben mit denen sie sichtlich überfordert sind.