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Kinnings 
GmbH
Azubi Bewertungen

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1 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Kinnings eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,0 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Geht besser!

2,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau/Mann im Einzelhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf in München absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten sind gut für den Einzelhandel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Klimaanlage!

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage einbauen! Ganz dringend

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe im Sommer weil keine Klimaanlage vorhanden!!! 37 Grad im Geschäft!

Karrierechancen

Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.

Arbeitszeiten

Gut. Aber nur eine halbe Stunde Pause

Ausbildungsvergütung

Unterdurchschnittlich

Die Ausbilder

Die Ausbilderin sollte man mit Vorsicht genießen. Man muss aufpassen was man sagt oder erzählt, wenn man Pech hat wird dann darüber gelästert. Probleme werden nicht wirklich ernst genommen. Die Ausbilderin ist sehr hochnäsig, arrogant und denkt sie ist die tollste. Beibringen tut sie einem auch nichts.

Spaßfaktor

Mal so mal so

Aufgaben/Tätigkeiten

Mehr oder weniger immer das selbe

Variation

Naja geht so

Respekt

Kommt ganz darauf an mit wem man gegenüber steht

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Kinnings durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Kinnings als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Kinnings als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.