Bewertung der Kirchhoff Witte Tools GmbH Hagen
Gut am Arbeitgeber finde ich
gehört zur Kirchhoff Gruppe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Vorgesetzten und die Perspektiven (für Mitarbeiter und für das Unternehmen)
Verbesserungsvorschläge
Die für den Standort überschaubaren eingereichten Verbesserungsvorschläge von den Vorgesetzten seriös zu bewerten und nicht auslaufen zu lassen bzw. die Vorschläge so zu bewerten, dass diese nach Möglichkeit abgelehnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Hin und wieder wird ein Lob ausgesprochen aber Kritik (in Form von Crashprotokollen oder Abmahnungen) natürlich umso mehr. Es wird die Meinung vertreten, dass Mitarbeiter sich nach einem Lob ausruhen würden. Durch einige Kollegen ist das Zusammenarbeiten aber doch sehr erträglich.
Image
Die Witte Tools GmbH gehört zur Kirchhoff Gruppe, welches ein gutes Image abgibt.
Work-Life-Balance
Bei frühzeitiger Ankündigung und vorheriger Abstimmung mit Kollegen und Abgleich mit verbindlichen Terminen wird Urlaub genehmigt. Auch ein spontaner Urlaubstag wird je nach Abteilung und Fachbereich freigegeben. Homeoffice für nicht Produktionsmitarbeiter zur Corona Zeit war eine Vorgabe. Homeoffice als solches, wird nicht gerne gesehen. Es gibt ein Gleitzeitmodell aber frühes erscheinen auf der Arbeit wird begrüßt (zwischen 06:00 und 07:00 Uhr) alles darüber hinaus wird mit einem freundlichen "Mahlzeit" begrüßt.
Karriere/Weiterbildung
Anfangs werden Weiterbildungsprogramme sowohl intern als auch extern angeboten. Danach lässt das rapide nach. Es empfiehlt sich, sich selbst weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Nach ERA Vorgabe inkl. Zuschläge. AT Verträge sind möglich je nach Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kirchhoff Gruppe gibt das vor und auch diese Richtlinien müssen bei Witte Tools eingehalten werden. Darauf wird ins besonders geachtet sobald Audits anstehen.
Kollegenzusammenhalt
natürlich gibt es Kollegen mit den man besser kann, als mit anderen. Der Altersdurchschnitt geht weitauseinander aufgrund dem verpassten Generationswechsel.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter werden von den Kollegen respektiert. Man hatte jedoch den Eindruck, dass langdienende Mitarbeiter möglichst schnell in den Ruhestand motiviert werden. Damals wurde der Generationswechsel verpasst, weswegen überwiegend ältere Mitarbeiter angestellt sind.
Vorgesetztenverhalten
Über 40 Jahre Erfahrung und dadurch leider auch Betriebsblind. Grundsätzlich wird die geleistete Arbeit und Aufgaben mit Lösungsansätzen hinterfragt und bewertet. Entschieden werden die Lösungen überwiegend nach eigenem Interesse des Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Was die Infrastruktur des Standortes angeht ist diese stark in die Jahre gekommen und auch nicht "up to date" was neue Technologien angeht. Dieses Bild zieht sich auch durch bis hin in die einzelnen Büros/Besprechungsräumen und deren Ausstattungen. Die Produktion besteht aus sehr alten Anlagen aber immer mehr neue Produktionsanlagen werden angeschafft. Mitarbeiterversammlungen in der Produktion werden durch die laufenden Anlagen vom Lärmpegel doch sehr gestört.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mehr als Verbesserungswürdig in allen Bereichen
Gleichberechtigung
eine Wiedereingliederung wird nach arbeitsrechtlicher Vorgabe durchlebt. Frauen in Führungspositionen gibt es zum Zeitpunkt dieser Bewertung nicht.
Interessante Aufgaben
wie überall, gibt es mal mehr und mal weniger zu tun. Äußerst Interessant sind die Projekte bei der Anschaffung neuer Produktionsanlagen.