Loyalität als Einbahnstraße
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Forst (Baden-Württemberg) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind bei Klaiber leider ein austauschbares Gut. Man verlangt Loyalität gibt sie aber nicht zurück.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit und mehr Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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