Sehr guter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern zuhört.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros mit viel Licht, Holzoptik und modernem Arbeitsmaterial (elektrischer höhenverstellbarer Schreibtisch/jeder Arbeitsplatz hat zwei Bildschirme)
Kommunikation
Kommunikation ist top. Erst mal kann alles auf dem "kleinen Dienstweg" besprochen werden. Probleme werden sofort gelöst.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten alle zusammenhalten - abteilungsübergreifend! Es tut gut zu wissen, daß alle an einem Strang ziehen.
Work-Life-Balance
Die Kaffee-/Tee-/Wasserflat ist mega, im Vertrieb gibt es immer was zu naschen ;-). Es gibt jedes Jahr ein Sommerfest, wenn die Teilnahmezahl es zulässt, nehmen wir auch am JP-Morgan-Lauf in Ffm teil. Die Aktivitäten außerhalb des Büros mit den Kollegen machen immer wieder Spaß. Es gibt 30 Tage Urlaub/Jahr und es wird darauf geachtet, dass nicht so viel Überstunden anfallen (müssen). Wenn doch, werden diese ausbezahlt - mit dem stets pünktlichen angemessenen Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Zunächst werden Probleme innerhalb der Abteilung geklärt. Wenn hier nicht geklärt werden kann, wird die Geschäftsleitung hinzugezogen. Dadurch, dass die GL selbst aktiv im Betrieb mitarbeitet, weiß sie, wo die Probleme und Wünsche der MA sind.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist unterschiedlich hoch. Manche Aufträge kann man schnell abarbeiten, manche dauern etwas länger und sind komplizierter. Kein Job, um sich am Schreibtisch auszuruhen.
Gleichberechtigung
Männer werden genauso als wertvolle Arbeitskraft geschätzt, wie Frauen oder Diverse.
Umgang mit älteren Kollegen
hier bleiben die Mitarbeiter gerne bis zur Rente
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsplätze mit allem Komfort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Abteilungen wird strikt der Müll getrennt , allein die Eigenmarke "good2nature" zeigt die Achtung zur Umwelt. Am besten mal auf die Homepage gehen ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte doch immer besser sein, oder?
Image
Die Firma macht in der Realität einen besseren Eindruck, als auf Kanälen wie hier. Das muss sich unbedingt ändern!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Produktschulungen (auch per Mail und Teams), da sich die Artikel und die Gesetze dazu stets ändern.