Klebl 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Expandieren und Bundesweit präsent sein.

Arbeitsatmosphäre

Gute Freundliche , und mann kann miteinander reden. Ich bin gerne in der Arbeit

Image

Work-Life-Balance

Wochenende frei, Gesundheit Förderung durch verschiedene Premien,zum Beispiel Montenbike.

Karriere/Weiterbildung

Einsatz und Aufstieg möglich.

Gehalt/Benefits

Viele Einsatz und Aufstiegs Möglichkeiten Atraktive Lohne, da die Firma so groß und Stark ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir unterstützen den Umwelt, mit unsere neueste Nohau auch der CO 2 Ausstoß zu reduzieren.

Kollegenzusammenhalt

Wir haben Respekt vor einander, helfen uns gegenseitig, tolle Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respect voll und verständlich.

Vorgesetztenverhalten

Immer nah und freundlich

Arbeitsbedingungen

Sehr gute

Kommunikation

Klar, einfach, super

Gleichberechtigung

Ich wurde immer gut fair behandelt , ohne Vorwende.

Interessante Aufgaben

Verschiedene Tätigkeiten, Raum für Selbstständigkeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man als Azubi in jeden Bereich der Ausbildung schnuppert und somit viel Anschwellung hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Firmen Gruppe im Umkreis den schlechteren Lohn bezahlt für meinen Beruf, worauf hin ich auch momentan am suchen nach einer neuen Firma bin.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt anpassen zu anderen Firmen in der Umgebung.

Arbeitsatmosphäre

So unter Kollegen ist die Atmosphäre An sich recht entspannt.

Image

Work-Life-Balance

Urlaub ist eine schwierige Sache, gerade wenn man auf den Baustellen unterwegs ist und diese dann wechselt.
Man wird dann immer gefragt, ob man wirklich Urlaub bräuchte.

Karriere/Weiterbildung

Facharbeiter Brief wird gezahlt, so viel ich weiß.

Gehalt/Benefits

Im Landkreis wahrscheinlich die einzige Firma, die ein niedrigeren lohn bezahlt als andere Firmen. Nach Frage einer Gehaltserhöhung, wird man versetzt oder weiter geschickt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen packen mit an bei schweren Sachen und geben Tipps , wie man etwas schneller, besser oder schöner machen könnte/kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher hab Ich noch keine Baustelle erlebt, wo die jungen Kollegen nicht mit angepackt haben bei den älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten, egal wo, ob im Büro oder auf der Baustelle, sollten auch mal die Arbeiter loben. Den so macht jeder gerne seine Arbeit und gibt nicht 80% sondern 100%, damit alles stimmt und gut aussieht.

Arbeitsbedingungen

Das Werkzeug an sich ist in Ordnung, das hin und wieder mal was kaputt geht ist völlig normal beim täglichen gebrauch.

Kommunikation

Manchmal werden Arbeitsabläufe mangelhaft besprochen, wodurch man dann öfters etwas zur Arbeit fragen muss.

Gleichberechtigung

Die jüngeren Kollegen sollten genauso behandelt werden wie die älteren Kollegen. Klar bringen Sie keine 40 Jahre Berufserfahrung mit, dennoch lernen Sie auch vieles und Neues in der Ausbildung, was auch wertvoll sein könnte.

Interessante Aufgaben

Bei diesem Punkt muss man 4 Sterne geben, den egal was man gelernt hat, man muss alles machen. Ich selbst bin im Hochbau und muss Tiefbau arbeiten erledigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles :D Aber wirklich alles....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts :D

Verbesserungsvorschläge

Keine...nur weiter machen!!!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super!!Wir haben viel Freude bei der Arbeit und das Team passt gut zusammen. Jeder ist sehr freundlich und immer hilfsbereit. Durch die positive Stimmung hat man schon den Eindruck, mitgerissen zu werden und mehr zu schaffen. Der Umgang ist sehr respektvoll und jeder wird einfach wertgeschätzt

Image

Work-Life-Balance

Für eine Mutter-Ehefrau ist es sehr sehr wichtig dass dieser Bereich "Work-Life" funktioniert. Vor allem in dieser jetzt Situation mit Corona bin ich IMMER unterstützt geworden, wegen Kindergarten, Homeoffice...Ich habe immer Verständnis vom meinen Chef bekommen.
Die Arbeit wird eigenverantwortlich eingeteilt. Niemand wird blöd angeschaut...

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten gibt es viele. Jetzt in der Corona Zeit ist dieses Thema jetzt ein bisschen gestoppt. Aber es hängt nicht vom AG ....
Aber Möglichkeiten gibt es sehr viele, Akademie...

Gehalt/Benefits

Sehr sehr Zufrieden!
In Corona Zeiten war noch NIEMAND in Zeitarbeit....

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen in der Abteilung, tolles Team! Wenn mal was nicht stimmt, wird unterstützt und gefördert, dass sich alles klärt. Sehr sehr familiäres Klima, wie daheim.
Ideal! Zum Teil sind das schon Freunde. Auch außerhalb des Teams alles gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist ein wertvolles Gut. Jeder kann voneinander lernen: Die Jüngeren von der Erfahrung der Älteren aber auch umgekehrt lernen auch die Älteren von den Jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist immer für mich da. Er versucht, möglich zu machen was geht. Ich bekomme genügend Freiraum mich in meiner Tätigkeit zu entwickeln.
Hilfe beim Homeoffice.. Das erste mal habe ich das Gefühl bekommen dass sich der AG wirklich interessiert für den AN.. Mein Vorgesetzter kommt immer wieder und fragt nach wie es mir geht, über Kindern, über die Arbeit usw.. Für Ihn ist es wichtig dass man sich wohl fühlt....Was extrem wichtig ist, wir sind nun Menschen und keine Roboter...

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind gut eingerichtet. Das erste mal bin ich im Büro mit nur einer Person...Früher war ich in anderen Unternehmen mit 15 sogar anderen Menschen...Die Computer und die Softwarepakete sind auf dem neusten Stand. Gerade jetzt in der Corona Krise merkt man, dass die Technik funktioniert. Die Büros sind groß, offen und hell :D

Kommunikation

Alle Mitarbeiter werden über die Intranet Klebl über aktuelle Geschehnisse informiert. Kommunikation zwischen Mitarbeiter ist auch super geregelt. Also sehr sehr positiv!

Gleichberechtigung

Es kommt auf die Fähigkeiten an, nicht auf das Geschlecht. Unterschiede zwischen den Geschlechtern kann ich nicht erkennen. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

In unserem Bereich gibt es immer wieder Neues - das macht die Aufgaben spannend und bringt immer wieder neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solides Familienunternehmen, der Senior der Gründerfamilie macht einen sehr dezenten, unaufgeregten und sympathischen Eindruck.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist halt Mittelstand. Innovation findet woanders statt, Auslandsprojekte auch.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich keine wesentlichen, der Inhaber würde sagen "passt schon".

Arbeitsatmosphäre

Ich bin meistens außerhalb eingesetzt und selten im Büro. Kann aber nichts negatives berichten. Klima auf den Baustellen ist okay, aber natürlich projekt- und personenabhängig.

Image

Work-Life-Balance

Ich persönlich kann nicht klagen, ich denke aber, das dies sehr unterschiedlich ist.

Karriere/Weiterbildung

Sehr abhängig davon, wie das Standing bei der Geschäftsführung ist. Wer selten im Haus und meistens auswärts ist, hat hier natürlich schlechte Karten. Projektleitungsebene wird i.d.R. intern besetzt, daher ist ein Aufstieg grundsätzlich schon möglich, es muss aber natürlich auch Bedarf da sein.
Für die Weiterbildung gibt es ein paar Angebote, allerdings kratzen diese eher an der Oberfläche als das sie in die Tiefe gehen (1-2 Tagesveranstaltungen). Externe Weiterbildung wird aus Kostengründen eher gemieden.

Gehalt/Benefits

Ich denke, die Gehälter orientieren sich an der Branche. Für die Firmengröße üblich.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt halt immer drauf an und man muss auch selbst seinen Teil zum positiven Umgang beitragen. Habe keine wirklich schlechten Erfahrungen gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Erfahrung nach okay, viele scheine bis zur Rente durchzuarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Kann nichts negatives berichten. Die angestellten Geschäftsführer sind einigermaßen verträglich, die Namensgeber fühlen sich dem Unternehmen verpflichtet. Es steht ein Generationswechsel an, ich hoffe es bleibt so.

Arbeitsbedingungen

Die Büros in Neumarkt sind okay. Allerdings sollte mal ein moderneres Gesamtkonzept probiert werden. Die Mitarbeiter in der Projekt- und Bauleitung sind teilweise mehrere Tage pro Woche im Büro, andere nur alle 2-3 Monate. Mitarbeiter, welche selten da sind, werden schon mal rumgeschoben. Ein flexibles Konzept wäre nicht verkehrt. Ausstattung mit IT ist okay, inzwischen geht alles über das Notebook.

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeitergespräche finden nicht statt.

Gleichberechtigung

In der Bauleitung gibt es einige wenige Frauen, in der Projekt- und Geschäftsleitung keine.

Interessante Aufgaben

Projektabhängig. Es gibt Auftraggeber, die rauben einem die letzten Nerven, und es gibt angenehme Projekte. Ich persönlich habe immer Rückendeckung von den direkten Vorgesetzten erhalten, der Freiheitsgrad ist einigermaßen okay. Auf den Baustellen sind zwar die zeitlichen Anforderungen durch deutschlandweite Projekte hoch, aber in Absprache mit den direkten Vorgesetzten einigermaßen flexibel.