Klebl 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Expandieren und Bundesweit präsent sein.

Arbeitsatmosphäre

Gute Freundliche , und mann kann miteinander reden. Ich bin gerne in der Arbeit

Image

Sehr gute

Work-Life-Balance

Wochenende frei, Gesundheit Förderung durch verschiedene Premien,zum Beispiel Montenbike.

Karriere/Weiterbildung

Einsatz und Aufstieg möglich.

Gehalt/Benefits

Viele Einsatz und Aufstiegs Möglichkeiten Atraktive Lohne, da die Firma so groß und Stark ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir unterstützen den Umwelt, mit unsere neueste Nohau auch der CO 2 Ausstoß zu reduzieren.

Kollegenzusammenhalt

Wir haben Respekt vor einander, helfen uns gegenseitig, tolle Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer nah und freundlich

Arbeitsbedingungen

Sehr gute

Kommunikation

Klar, einfach, super

Gleichberechtigung

Ich wurde immer gut fair behandelt , ohne Vorwende.

Interessante Aufgaben

Verschiedene Tätigkeiten, Raum für Selbstständigkeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den sehr familiären Umgang innerhalb des Unternehmens, sowie die flachen Hierarchien.
Zudem die stetige Hilfsbereitschaft der Kollegen!

Verbesserungsvorschläge

Durchführung von Mitarbeitergesprächen, um evtl. auf die einzelnen Wünsche der Mitarbeiter hinsichtlich Zukunft im Unternehmen eingehen zu können und so zu wissen, wo und wie man einen Mitarbeiter ggf. einsetzen, ihn fördern und seine zukünftigen Aufgaben gestalten kann.

Zudem erreichen Verbesserungsvorschläge für das Unternehmen leider häufig nicht den richtigen Ansprechpartner und werden daher teilweise wenig beachtet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten im Team ist immer möglich und erwünscht, teilweise fehlt hier und da etwas Feedback von Vorgesetzten (Mitarbeitergespräche)

Work-Life-Balance

Freie Tage etc. können häufig unkompliziert in Absprache mit den Kollegen/Vorgesetzten genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist immer möglich und gerne gesehen. Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind definitiv gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Bei Problemen oder Fragestellungen wird innerhalb der Firma abteilungsübergreifend zusammengehalten und geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Einbeziehung in verschiedene Themen könnte ggf. teilweise verbessert werden. Das Verhalten hierbei ist jedoch immer fair und kollegial.

Arbeitsbedingungen

Hier könnte teilweise etwas mehr „mit der Zeit“ gegangen werden, um den Mitarbeitern ein teilweise attraktiveres Arbeitsumfeld bieten zu können.

Kommunikation

Die Kommunikation zu verschiedensten Themen erfolgt stets unkompliziert!
Verbesserungsvorschläge oder andere Hinweise erreichen manchmal leider nicht die zuständigen Stellen bzw. kriegt man selbst selten Rückmeldung zum weiteren Vorgehen hinsichtlich Verbesserungsvorschlägen.

Interessante Aufgaben

Durchweg abwechslungsreiche Arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man als Azubi in jeden Bereich der Ausbildung schnuppert und somit viel Anschwellung hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Firmen Gruppe im Umkreis den schlechteren Lohn bezahlt für meinen Beruf, worauf hin ich auch momentan am suchen nach einer neuen Firma bin.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt anpassen zu anderen Firmen in der Umgebung.

Arbeitsatmosphäre

So unter Kollegen ist die Atmosphäre An sich recht entspannt.

Image

So viel ich mitbekommen habe, beschweren sich viele Kollegen über Dinge, wie Gehalt, Werkzeug u.v.m.

Work-Life-Balance

Urlaub ist eine schwierige Sache, gerade wenn man auf den Baustellen unterwegs ist und diese dann wechselt.
Man wird dann immer gefragt, ob man wirklich Urlaub bräuchte.

Karriere/Weiterbildung

Facharbeiter Brief wird gezahlt, so viel ich weiß.

Gehalt/Benefits

Im Landkreis wahrscheinlich die einzige Firma, die ein niedrigeren lohn bezahlt als andere Firmen. Nach Frage einer Gehaltserhöhung, wird man versetzt oder weiter geschickt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen packen mit an bei schweren Sachen und geben Tipps , wie man etwas schneller, besser oder schöner machen könnte/kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten, egal wo, ob im Büro oder auf der Baustelle, sollten auch mal die Arbeiter loben. Den so macht jeder gerne seine Arbeit und gibt nicht 80% sondern 100%, damit alles stimmt und gut aussieht.

Arbeitsbedingungen

Das Werkzeug an sich ist in Ordnung, das hin und wieder mal was kaputt geht ist völlig normal beim täglichen gebrauch.

Kommunikation

Manchmal werden Arbeitsabläufe mangelhaft besprochen, wodurch man dann öfters etwas zur Arbeit fragen muss.

Gleichberechtigung

Die jüngeren Kollegen sollten genauso behandelt werden wie die älteren Kollegen. Klar bringen Sie keine 40 Jahre Berufserfahrung mit, dennoch lernen Sie auch vieles und Neues in der Ausbildung, was auch wertvoll sein könnte.

Interessante Aufgaben

Bei diesem Punkt muss man 4 Sterne geben, den egal was man gelernt hat, man muss alles machen. Ich selbst bin im Hochbau und muss Tiefbau arbeiten erledigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es kann gut gehen, kann auch schief laufen, jeder muss seine eigene Erfahrung mit Klebl machen.

Verbesserungsvorschläge

Wer im persönlichen Gespräch schon nicht zuhört, der kann auch, davon bin ich überzeugt, mit einem schriftlichen Verbesserungsvorschlag nichts anfangen. Schade eigentlich...!

Arbeitsatmosphäre

Mein Arbeitsort war die Baustelle und hier grundsätzlich sehr angenehm.
Die Ungleichbehandlung von Arbeitnehmern aus den übrigen Bundesländern war spürbar präsent, etliche MA haben sich darüber offen beschwert. Hinter vielen Entscheidungen stehen natürlich auch wirtschaftliche Interessen.

Image

Im Nordwesten sind FT-Produkte nicht die beliebtesten, da gibt es bessere. Optisch und handwerklich schlecht verarbeitet, kommen nicht selten zu frisch auf die Baustelle. Anlieferungs- und Montageablauf chaotisch.

Work-Life-Balance

Wenn man, so wie ich, gerne unterwegs ist, perfekter Arbeitgeber.
Ist man abends lieber zuhause, Finger weg. Ich wurde mit mündlichen Zusagen gelockt die, bei genauer Betrachtung, gar nicht eingehalten werden konnten.

Karriere/Weiterbildung

...ich kann mich an keine Fortbildung o.ä. erinnern, auch nicht an ein Angebot für selbiges. Karrierechancen wird es sicherlich geben, aber dann eher am Standort Neumarkt in Bayern.

Kollegenzusammenhalt

Die Baustellen-Teams halten grundsätzlich zusammen, den ein oder anderen Ausreißer gibts immer.
Die Kommunikation nach Neumarkt ist da eher schwieriger, man kennt sich nicht, die Hilfsbereitschaft ist ziemlich niedrig. Es entsteht der Eindruck, der Bayer wolle sich vom Rest der Belegschaft ein Stück weit distanzieren oder abheben oder was auch immer.
Leider befeuern junge Kollegen diesen Eindruck mit ihrer überzeugten persönlichen Meinung über den angeblich höheren Bildungsstand der Bayern im vergleich zum rest der BRD. Völlig absurd, aber Tatsache!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Kuriose, was ich erlebt habe, ist wahrscheinlich eher ein Einzelfall, ich hoffe es zumindest. Als ich damit konfrontiert wurde, konnte ich es selbst nicht glauben. Für meine Situation gibt es einen klaren Minuspunkt.

Arbeitsbedingungen

...ziemlich stressig. Grundlage ist häufig eine lückenhafte bis schlechte Planung. Deshalb muss baubegleitend viel Nachgebessert werden.

Kommunikation

Im Baustellen-Team gut, darüber hinaus sehr sehr wenig Kontakt.

Gehalt/Benefits

Ich war zufrieden, obwohl ein höheres Gehalt besprochen und in Aussicht gestellt war (natürlich nicht schriftlich). Die Auslöse hebt das, im Wettbewerb eher niedrige, Grundgehalt spürbar an. Aber dafür ist man auch die ganze Woche außer Haus.

Gleichberechtigung

Frauen sind, gerade in von Männern dominierten Berufen, eine Bereicherung.
In unserem Team haben wir Frauen geschätzt und absolut gleich behandelt und gefördert.

Interessante Aufgaben

Die Projekte hatten bei mir immer eine interessante Größenordnung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles :D Aber wirklich alles....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts :D

Verbesserungsvorschläge

Keine...nur weiter machen!!!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super!!Wir haben viel Freude bei der Arbeit und das Team passt gut zusammen. Jeder ist sehr freundlich und immer hilfsbereit. Durch die positive Stimmung hat man schon den Eindruck, mitgerissen zu werden und mehr zu schaffen. Der Umgang ist sehr respektvoll und jeder wird einfach wertgeschätzt

Image

In meinem Bekanntenkreis bekomme ich durchgängig positive Rückmeldungen :) Habe viele Freunde die für Audi arbeiten, die sind vom Fa. Klebl begeistert....

Work-Life-Balance

Für eine Mutter-Ehefrau ist es sehr sehr wichtig dass dieser Bereich "Work-Life" funktioniert. Vor allem in dieser jetzt Situation mit Corona bin ich IMMER unterstützt geworden, wegen Kindergarten, Homeoffice...Ich habe immer Verständnis vom meinen Chef bekommen.
Die Arbeit wird eigenverantwortlich eingeteilt. Niemand wird blöd angeschaut...

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten gibt es viele. Jetzt in der Corona Zeit ist dieses Thema jetzt ein bisschen gestoppt. Aber es hängt nicht vom AG ....
Aber Möglichkeiten gibt es sehr viele, Akademie...

Gehalt/Benefits

Sehr sehr Zufrieden!
In Corona Zeiten war noch NIEMAND in Zeitarbeit....

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen in der Abteilung, tolles Team! Wenn mal was nicht stimmt, wird unterstützt und gefördert, dass sich alles klärt. Sehr sehr familiäres Klima, wie daheim.
Ideal! Zum Teil sind das schon Freunde. Auch außerhalb des Teams alles gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist immer für mich da. Er versucht, möglich zu machen was geht. Ich bekomme genügend Freiraum mich in meiner Tätigkeit zu entwickeln.
Hilfe beim Homeoffice.. Das erste mal habe ich das Gefühl bekommen dass sich der AG wirklich interessiert für den AN.. Mein Vorgesetzter kommt immer wieder und fragt nach wie es mir geht, über Kindern, über die Arbeit usw.. Für Ihn ist es wichtig dass man sich wohl fühlt....Was extrem wichtig ist, wir sind nun Menschen und keine Roboter...

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind gut eingerichtet. Das erste mal bin ich im Büro mit nur einer Person...Früher war ich in anderen Unternehmen mit 15 sogar anderen Menschen...Die Computer und die Softwarepakete sind auf dem neusten Stand. Gerade jetzt in der Corona Krise merkt man, dass die Technik funktioniert. Die Büros sind groß, offen und hell :D

Kommunikation

Alle Mitarbeiter werden über die Intranet Klebl über aktuelle Geschehnisse informiert. Kommunikation zwischen Mitarbeiter ist auch super geregelt. Also sehr sehr positiv!

Gleichberechtigung

Es kommt auf die Fähigkeiten an, nicht auf das Geschlecht. Unterschiede zwischen den Geschlechtern kann ich nicht erkennen. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

In unserem Bereich gibt es immer wieder Neues - das macht die Aufgaben spannend und bringt immer wieder neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing wird groß geschrieben. Betriebsrat wird übergangen.

Verbesserungsvorschläge

Neue Werkleitung akzeptiert niemanden mehr. Vorschläge werden nicht angenommen.

Arbeitsatmosphäre

Werkleitung will keine gute Arbeitsatmosphäre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Katastrophal

Karriere/Weiterbildung

Ok.wenn mit Übernachtung dann muss Frühstück selber bezahlt werden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen wollen zusammenhalten, ist nicht gewollt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wer nicht "ja" sagt wird im großen Stil gemobbt oder entlassen.

Kommunikation

Gleich Null.

Gleichberechtigung

Gibt es seit 3 Jahren nicht mehr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solides Familienunternehmen, der Senior der Gründerfamilie macht einen sehr dezenten, unaufgeregten und sympathischen Eindruck.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist halt Mittelstand. Innovation findet woanders statt, Auslandsprojekte auch.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich keine wesentlichen, der Inhaber würde sagen "passt schon".

Arbeitsatmosphäre

Ich bin meistens außerhalb eingesetzt und selten im Büro. Kann aber nichts negatives berichten. Klima auf den Baustellen ist okay, aber natürlich projekt- und personenabhängig.

Image

Das Unternehmen hat namhafte Kunden und strebt eine starke Kundenbindung an. Die Findung eines Kompromisses wird im Streitfall einer gerichtlichen Auseinandersetzung in der Regel immer vorgezogen. Das Unternehmen ist außerhalb der Region nicht großartig bekannt, das Image sollte aber okay sein.

Work-Life-Balance

Ich persönlich kann nicht klagen, ich denke aber, das dies sehr unterschiedlich ist.

Karriere/Weiterbildung

Sehr abhängig davon, wie das Standing bei der Geschäftsführung ist. Wer selten im Haus und meistens auswärts ist, hat hier natürlich schlechte Karten. Projektleitungsebene wird i.d.R. intern besetzt, daher ist ein Aufstieg grundsätzlich schon möglich, es muss aber natürlich auch Bedarf da sein.
Für die Weiterbildung gibt es ein paar Angebote, allerdings kratzen diese eher an der Oberfläche als das sie in die Tiefe gehen (1-2 Tagesveranstaltungen). Externe Weiterbildung wird aus Kostengründen eher gemieden.

Gehalt/Benefits

Ich denke, die Gehälter orientieren sich an der Branche. Für die Firmengröße üblich.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt halt immer drauf an und man muss auch selbst seinen Teil zum positiven Umgang beitragen. Habe keine wirklich schlechten Erfahrungen gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kann nichts negatives berichten. Die angestellten Geschäftsführer sind einigermaßen verträglich, die Namensgeber fühlen sich dem Unternehmen verpflichtet. Es steht ein Generationswechsel an, ich hoffe es bleibt so.

Arbeitsbedingungen

Die Büros in Neumarkt sind okay. Allerdings sollte mal ein moderneres Gesamtkonzept probiert werden. Die Mitarbeiter in der Projekt- und Bauleitung sind teilweise mehrere Tage pro Woche im Büro, andere nur alle 2-3 Monate. Mitarbeiter, welche selten da sind, werden schon mal rumgeschoben. Ein flexibles Konzept wäre nicht verkehrt. Ausstattung mit IT ist okay, inzwischen geht alles über das Notebook.

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeitergespräche finden nicht statt.

Gleichberechtigung

In der Bauleitung gibt es einige wenige Frauen, in der Projekt- und Geschäftsleitung keine.

Interessante Aufgaben

Projektabhängig. Es gibt Auftraggeber, die rauben einem die letzten Nerven, und es gibt angenehme Projekte. Ich persönlich habe immer Rückendeckung von den direkten Vorgesetzten erhalten, der Freiheitsgrad ist einigermaßen okay. Auf den Baustellen sind zwar die zeitlichen Anforderungen durch deutschlandweite Projekte hoch, aber in Absprache mit den direkten Vorgesetzten einigermaßen flexibel.