7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,7
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Terrible.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Vinted Limited (ehem. Kleiderkreisel GmbH) in Berlin als TA Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
While there's certainly potential within the company, there are notable aspects of the recruitment process that could be refined. Firstly, communication with the hiring manager left much to be desired. Despite agreeing on scheduled discussions, there were unexplained delays and instances of being left in the dark. Clear and transparent communication is crucial for fostering a positive candidate experience, and this aspect fell short. Additionally, the final stage of the interview process, the Tryout, proved to be quite demanding. While I understand the importance of soliciting input from multiple stakeholders, the execution felt excessive and draining. The series of 30-minute calls, though purportedly not assessments, ended up feeling like just that. It's essential for companies to value candidates' time and effort, respecting their ability to handle ambiguity without subjecting them to prolonged evaluation processes. Furthermore, the evaluation criteria used post-presentation raise some concerns. Rejecting candidates after the final interview, based on subjective notions of "cultural fit" or personality traits, especially after they've showcased exceptional technical skills, is troubling. Assessing cultural fit should ideally be integrated earlier in the process to avoid leaving candidates feeling unfairly judged. Lastly, using terms like "emotionless" or "flat" to justify rejections may inadvertently invite discrimination claims and even lawsuits. Hiring decisions should be grounded in objective criteria relevant to the role rather than subjective interpretations of personality traits. In summary, while there are undoubtedly strengths within Vinted's hiring process, there are clear areas in need of refinement. Timely and transparent communication, a more balanced evaluation approach, and fair assessment criteria are essential components that can significantly enhance the candidate experience and ensure alignment with the company's values of fairness and professionalism.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vinted Limited (ehem. Kleiderkreisel GmbH) in Berlin als Senior Legal Counsel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
10 Wochen nach Bewerbung immer noch keine Absage oder Einladung zum Gespräch. Absolut unprofessionelles Recruiting!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Does not keep what it promised
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vinted Limited (ehem. Kleiderkreisel GmbH) in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
I submitted my application 2 month ago - except an automated mail-notification, that there will be a feedback within 14 days: nothing at all so far!
Zufriedenstellende Reaktion
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Jemand da?
Bewerber/inHat sich bei Vinted Limited (ehem. Kleiderkreisel GmbH) in Berlin als Senior Art Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe leider niemals eine Rückmeldung erhalten, auch nicht auf Nachfrage. Zudem: Fragen nach mentaler Gesundheit und Gender-Identität im Bewerbungsprozess. Wozu?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Geghosted
Bewerber/inHat sich 2022 bei Vinted Limited (ehem. Kleiderkreisel GmbH) in Berlin als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht ghosten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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First interview was a no show, second time they cancelled without explanation, absolute joke
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vinted Limited (ehem. Kleiderkreisel) in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nette, angenehme Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2014 bei Vinted Limited (ehem. Kleiderkreisel) in München als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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