Ein Unternehmen was International Arbeiten möchte die Mitarbeiter, aber nicht Leistungsgemäß bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Entsprechend der Position herrscht eine verstaubte 2 Klassen Aufteilung.
Die deutlich sichtbar ist und auch von den vorgesetzten spürbar ausgelebt wird.
Work-Life-Balance
Die Stundenaufteilung ist zwar in der Theorie jedem selbst überlassen, jedoch ist es in der praxis so, dass sehr viele Überstunden verlangt werden, diese jedoch nicht ausbezahlt beziehungsweise in den folgemonat mitgenommen werden können.
Gehalt/Benefits
Durch einen eigenen Haustarif sind die Gehälter unter dem Chemie Tarif,,,
Auch hier ist keine Gehaltssteigerung möglich, bei mehrarbeit und mehrverantwurng übernahme, es wird veraltet und starr nach dem Haustarif vergütet der in anspruchsvollen jobs definitiv unterbezahlt ist
Kollegenzusammenhalt
Es wird nach Vorne ein muntes Miteinander vorgetäuscht, sobald man den rücken zudreht herrscht " ein Tratsch und Klatsch", was sogar in bestimmten Fällen zu Kontraproduktiven Ergebnissen führt
Kommunikation
Je nach Monatsverlauf gibt es eine Skala von gut bis könnte besser sein