Unangenehme Teamatmosphäre, Mobbing, Leitung ohne Führungskompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage und den Blumenstrauß zum Geburtstag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung ohne Führungskompetenz einzustellen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse am einzelnen Mitarbeiter und dessen Bedürfnisse/Sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Absolut nicht zumutbar, nichts von Wertschätzung und herzliches Miteinander, unberechenbares und launisches Verhalten des Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nicht gerade in einem Umfeld arbeitet, wo massiv gemobbt wird...
Work-Life-Balance
Der primäre Urlaubsanteil muss im Vorfeld für das Jahr geplant werden. Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterentwickelt und schwerfällig .
Vorgesetztenverhalten
Soziale Kompetenz ist hier sicherlich keine primäre Qualität
Gleichberechtigung
Überstundenregelungen werden unterschiedlich gehandhabt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die geringe Wertschätzung bildete sich auch im Gehalt ab, für ein privates Unternehmen unterdurchschnittliche Bezahlung. Gehaltserhöhungen sporadisch je nach Lust und Laune verteilt. Und nach Sympathien. Glück hat, wer anfangs gut verhandelt hat, keine Zusatzleistungen, kein Weihnacht- Urlaubsgeld.
Kein Betriebsrat anscheinend mit Begründung:
Wir haben hier flache Hierarchien und der Kontakt zum Chef ist gut – jeder kann mit seinen Anliegen direkt zu ihm kommen, deswegen einen Betriebsrat brauchen wir nicht.
Und grade da entsteht Ungleichbehandlung in diesem Unternehmen, für gut geschätzte Kollegen "immer ein offenes Ohr", für anderen kaum erreichbar.