26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schade
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Klinikum St. Marien Amberg in Amberg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es dort vereinzelt ganz viele tolle Mitarbeiter und Vorgesetzte gibt, sowie Lehrkräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Azubis vorallem bei Schwierigkeiten und Privaten Problemen ist eine Katastrophe statt dass im sozialen Beruf geholfen wird folgt..die fristlose Kündigung!
Verbesserungsvorschläge
Bei einer Kündigung während der Ausbildung muss es möglich sein, dass der Azubi mindestens 1-2 Monate im Voraus die Mitteilung der Kündigung erhält vorallem wenn eine fristlose Kündigung nicht gerechtfertigt ist.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man gemocht wird sehr gut..
Karrierechancen
Wenn man gemocht wird super
Die Ausbilder
Zum Teil waren Lehrkräfte und Praxisanleiter super der Rest naja…
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Klinikum St. Marien Amberg in München absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Krankenhaus St. Marien in Amberg Deckt so ziemlich alle Fachbereiche in OP ab. Außerdem kann man auch im AOZ seine Ambulanten Stunden sammeln. Man bekommt schon wärend der Ausbildung einen Einblick in das breite Specktrum der einzelnen Fachbereiche und die Leute dort, sowohl das OP-Personal als auch die Ärzte und Anästhesisten sind alle sehr sehr freundich und erklären einem gerne alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt noch nichts
Verbesserungsvorschläge
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze wären schön. Man könnte ja den Besucherparkplatz als art Tiefgarage umbauen mit kostenloseb Mitarbeiterparkplätzen unten und kostenpflichtigen Besucherparkplätzen oben.
Arbeitsatmosphäre
Man muss damit klar kommen können. Also Krankenhaus und OP. Aber es wird immer versucht, dass wie uns wohl fühlen und all unseren Wünschen nachgegangen wird.
Arbeitszeiten
Bis jetzt noch keine Dienste am wochenende und immer nach spätestens 8 Stunden heim geschickt worden.
Spaßfaktor
Es ist ein sehr ernstes Umfeld im OP, dennoch macht mir die Arbeit an und für sich sehr viel Spaß und auch die Ausgelernten OP-Kräfte sowie auch die Praxisanleiter sind sehr nett, offen und erklären einem alles.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Klinikum St. Marien Amberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten. Durch Gleitzeit auch flexibel. Gut mit der Familie vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden nach Bedarf gefördert. Ist immer gut, wenn man auch das Eigeninteresse hat, mehr zu lernen und den eigenen Horizont noch zu erweitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarifvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teams, gutes Miteinander. Gegenseitige Unterstützung wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird unterstützt. Auch bei älteren Kollegen wird darauf geachtet, dass sie die Arbeit noch schaffen. Das Team zählt, nicht das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Miteinander. Entscheidungen werden, soweit möglich, als Team getroffen. Die Meinungen werden angehört und auch diskutiert.
Arbeitsbedingungen
In den Büros noch nicht ganz auf dem neuesten Stand, es wird aber sukzessive daran gearbeitet.
Kommunikation
Mit viel Kommunikation kommt man einfach weiter!
Gleichberechtigung
Definitiv! Geschlecht oder eventuelles Handicap ist nicht wichtig; die Person muss persönlich auf die Position passen. Wiedereinsteiger werden gerne begrüßt. Es ist immer schön, wenn die pausierenden Mitarbeiter wieder zurückkommen. Zeugt von Mitarbeitertreue und das sie sich wohlgefühlt haben.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig! Aufgabengebiete sind gut gemischt und nicht eintönig. Interesse an neuen Aufgabengebieten wird begrüßt und auch unterstützt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum St. Marien Amberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Respektiere die Mitarbeiter an der Front
Work-Life-Balance
Statt einem Danke für Überstunden (die entstehen wegen Personalmangel), wird man blöd angeredet! Man solle doch keine Überstunden machen, viel zu teuer fürs Klinikum!! Sowas kann nur von der Verwaltung kommen, die keine Pat. versorgen!
Vorgesetztenverhalten
in der Abteilung gut. Klinikumsleitung/Verwaltung schlecht (die haben nur Zahlen im Kopf und keine Ahnung von klinischer Arbeit)
Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klinikum St. Marien Amberg durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden Klinikum St. Marien Amberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klinikum St. Marien Amberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.