Befriedigend: 2.77 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Probleme wirklich lösen und nicht Mitarbeiter kündigen, wenn es problematisch wird
Verbesserung der kommunikation zwischen allen Berufsgruppen
gerade in Krisenzeiten wird deutlich, wie wichtig Zusammenhalt auch in der Firma ist.Deshalb sollt auch etwas für das Zusammengehörigkeitsgefühl getan werden und nicht viele Egoisten herangezogen werden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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