Nicht wieder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interessenlosigkeit, Arroganz und Ignoranz am Personal. Dabei ist es das Herzstück des ganzen.
Verbesserungsvorschläge
Personalwirtschaft Pflege dringend verbessern, den Leuten, die kündigen, etwas anbieten, anstatt sie wortlos ziehen zu lassen. Den wenigen, die noch da sind, Benefits anbieten. Ressourcen zusammenziehen, anstatt immer mehr Überstunden machen zu lassen. Frei muss wieder frei bleiben.
Hört auf uns am freien Wochenende auch noch anzurufen, wir sind schon 45 % unserer Dienstwochenenden im Dienst.
Entlastungen für die Pflege auf Station durch unterstützende Kräfte (Vitalzeichenkontrolle als Routine, Essen vorbereiten und verteilen, Apotheke verräumen) raus aus Routinen, keine Visitenbegleitung, nur Kurzübergabe vor und anschliessend Ressource Pflege besser bündeln durch "wirkliche" Pflegeaufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Kein Interesse an denen, die an der Front stehen. Es interessieren nur Zahlen . Da viele krank sind, müssen immer dieselben Leute "ran"
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Wird immer schlecht, da frei oft nicht frei bleibt oder man Dienste tauschen muss
Karriere/Weiterbildung
Nur sehr wenig Angebot oder Möglichleiten
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarif
Aber durch Tochterfirma werden Kollegen schlechter bezahlt. Sehr ungerechtes System.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig im Krankenhaus
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut, aber nur , weil einige immer wieder das Team retten und einspringen
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Teamleitung ok, aber dadrüber ist keine Obrigkeit spürbar.
Arbeitsbedingungen
Alles modern
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut
Interessante Aufgaben
Nichts, langweilige Fortbildungen, immer das gleiche Angebot. Da hakt man nur die jährliche Pflicht ab. Fertig