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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schweigen ist manchmal ja gut, jedoch nicht im Bewerbungsprozess wenn es um persönlichste Daten eines Bewerbers geht
Bewerber/inHat sich 2022 als Chefarztsekretärin Gynäkologie beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung sollte Fortbildungen machen, denn das Wissen über den Recrutierungsprozess fehlt anscheinend. Gerade mal noch eine Eingangsbestätigung erhalten, dann für Monate Schweigen, selbst auf Eigeninitiative-Anfrage, keine Antwort! Da wird Professionalität gefordert und nicht geliefert. Leute, so macht das keinen Spaß und mal ganz ehrlich, solche Arbeitgeber mal X und man muss selbst aufpassen, dass man nicht unbeherrscht wird. Dabei ist das doch ganz leicht, einfach mal freundlich und professionell zurück bleiben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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