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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 116 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Arbeiter ist sehr menschlich , sicherlich und gemütlich
Immer noch ein hohes Potential. Schnelle (strategisch sinnvolle) Zusammenlegung mit den Niels-Stensen-Kliniken und "Entsorgung der teuren Altlasten" würde der Gesundheitsversorgung im OS-Raum gut tun und die wirtschaftlichkeit spürbar verbessern.
Gehalt, Moderne Klinik, Flexpool, Mitbestimmung
Fachkenntnisse, das Auftreten und. die Zusammenarbeit
Die gebotenen Gesundheitsfördernden Maßnahmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Gleichberechtigung in der Personalführung, flexible Möglichkeiten für die einen - jedoch nicht für die die bereits Jahre im Betrieb sind.
Keine gute Essen für Mitarbeiter in der Cafeteria
Einiges, Praxisanteitungen sollten mehr auf die Schüler eingehen und nicht Oberfläch benoten!
Veraltetes schichtmodell wenig Arbeitnehmer freundlich , kein Rückhalt vom Arbeitgeber an den Arbeitnehmer. Fehlende Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber! Nur in det Presse.
Jeden Morgen der Kampf um einen freien Parkplatz. Und ich finde es schade das Fortbildungen nicht mehr unterstützt werden, egal aus welcher Abteilung man dann halt kommt.
Verbesserungsvorschläge
Die "Alten Männer", die hier mit +65 immer noch mitmischen, sollten sich langsam mal verabschieden. Der Einfluss der Regional-Politik auf dieses Haus ist unglaublich. Hier wird "Macht" gelebt. Patientennutzen oder Wirtschaftlichkeit ist zweitrangig.
Klimatisierte Patientenzimmer & der Arbeitsbereiche,
Erhöhte Wertschätzung & mehr Kommunikation mit den betreffenden Mitarbeitern, Probleme proaktiv angehen
Besser keine Zusammenarbeit mit den Niels Stensen Kliniken. Das könnte evtl. dem Imageschaden.
Schlecht finde ich am Arbeitgeber, das die Schüler sich dir Praxiseinsätze nicht selbst aussuchen dürfen....
Es heißt ja sonst auch oft es seih "Erwachsenenbildung"
Und das die Lehrer die Schüler zu streng und Schlecht benoten teilweise!!
Entweder Essenzulage wäre natürlich super
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Osnabrück ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt
Man steht füreinander ein
Wir machen das Beste draus
In den Teams oft gut.
Einer spinnt immer
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Osnabrück ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Wichtige Entscheidungen werden nicht vorher mit dem betreffenden Personal besprochen, sondern einfach entschieden.
Neue Maßnahmen nicht ausreichend mit dem Führungspersonal abgestimmt.
Schlecht - man sucht sich die Infos halt so auf dem Flur zusammen...
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Manchmal etwas träge
viel wird an kommunikation,vergessen wg.hohem arbeitspensum
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Mir wird hier sehr viel geboten
Ist gegeben, muss oft selbst finanziert werden
Keine Möglichkeit für normale Mitarbeiter
kaum bis gar keine Fortbildung
Beste Voraussetzungen , weil das Klinikum über die eigene "Akademie" die Möglichkeit für Aua- u. Weiterbildung verschiedenstrer Berufsgruppen hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum Osnabrück wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Osnabrück gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Osnabrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Osnabrück als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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