Mal hü mal hot
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen, den Mitarbeiter fehlende Wertschätzung geben. Mehr Personal auf Anhieb einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Stark überlastet
Kommunikation
Informationen zwischen PDL und STL die nicht ans Team weiter gegeben werden
Kollegenzusammenhalt
So lange keiner krank wird und alles nach Schema läuft
Work-Life-Balance
Wenig Personal permanentes Einspringen Vorwürfe wenn man nicht kann oder krank ist
Vorgesetztenverhalten
STL wird von PDL im Stich gelassen, wenn keiner einspringen kann. Springt PDL nicht ein. Mitarbeiter stehen alleine da. Andere Bereich werden wegen Personalmangel zeitweise nicht besetzt. Worauf zu viel Verantwortung auf andere abgewälzt werden.
Arbeitsbedingungen
Wenig Personal wenig Hilfsmittel
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für den Aufwand mittlerweile.
Image
Vielen wird viel versprochen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht für jeden, Neue Mitarbeiter können nicht vernünftig eingearbeitet werden.