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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

6 Monate keine Rückmeldung - dann Standard-Floskel-Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verbindlicher werden, sorgfältiger arbeiten, keine Standard-Floskel-E-Mails als Reaktion auf Bewerbungen mehr verschicken. Fachkräfte warten nicht auf Sie als Unternehmen, an einem Standort, der nicht wirklich zum Arbeiten oder Leben besondere Attraktivität genießt.

Vielleicht auch einfach mal eine tatsächliche Begründung für die Absage teilen, macht Sie als Unternehmen und den Bewerber für die Zukunft besser!!!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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