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Jetzt Profil einrichten35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser überlegen welchen Standort bzw. Regoonalleiter sie einsetzen
Kommunikation einführen
Das einzige, warum man da noch arbeitet
Findet keine statt
Wer Überstunden aufbaut, darf sie abbauen. Man kann auch mal in minus gehen. Aber Vollzeit sind eben 40h/Woche
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es nur ein Anfrage. Und wenn das Go kommt, gibt es keine weitere Unterstützung. HR-Management ist im Unternehmen sehr veraltet.
Stabdortabhängig. An manchen Standorten top, an manchen Flop.
Wie es in den Wald reinschallt so schallt es auch wieder raus.
Wie bei den Kollegen: es gibt solche und solche.
Die meisten Vorgesetzten auf niedrigerer Position können allerdings gar nichts. Nicht mal vernünftig reden.
Kommunikation ist im Verkauf das A&O. Leider fehlt sie vollkommen
Es heißt Männer und Frauen wären gleichberechtigt. Schaut man genauer hin, merkt man das für die Führungsebene die Frauen ins Büro und nicht an die Spitze gehören.
Wer sich vernünftig anstellt, kann auch mal was spannendes erleben.
Vorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen,
Mitarbeiter sind der einzige Grund noch da zu bleiben.
Führungslosigkeit kann zu psychischen Problemen führen
Es findet so gut wie kein Informationsfluss statt.
Pünktliche Gehaltszahlung
Zusammenhalt am Standort
Stammkunden
Es gab durchaus große Mankos. Diese müssen aber nicht breit getreten werden. Ich hoffe jedoch, das Unternehmen hat daraus etwas gelernt.
Hört eure Mitarbeiter und reagiert bevor es zu spät wird.
Das Team hat es gerettet.
Im allgemeinen auf's Öffentliche betrachtet wohl ganz gut.
Kommt vermutlich sehr auf Ausgangssituation und Standort an.
Sehr verschieden. Von Mindestlohn bis sehr guter Verdienst.
Umweltbewusstsein denke ich schon. Es gab Zertifikate.
Umso höher die Position, desto schwieriger wurde es. Am Standort war es okay.
Viel viel Luft nach oben.
Scheinheiligkeit
Besser als in der Realität
Umweltbewusstsein 4 Sterne, Sozialbewusstsein Note 5 (k)ein Stern
Mit dieser GF / Gesamtverkaufskaufsleitung offensichtlich planlos in den Untergang
Zentral nicht real existierend bzw. unbrauchbar
Geschlecht spielt keine Rolle
Das darauf geachtet wurde das User sich nicht grundlos aufregen.
Die Unzuverlässichkeit und das verstoßen gegen den Rahmenlehrplan
Auszubildende auch wirklich ausbilden und nicht nur das Nötigste zu zeigen. Verlässlicher werden.
Es gab andere Azubis aber aus anderen Berufen. Ich wurde ernstgenommen. Es gibt keine gemeinsamen Aktivitäten da die geplanten immer weiter verschoben werden
Ich wurde nicht übernommen. Der Grund war scheinbar das meine Arbeit die meiner Meinung nach gut war, schlecht war und es immer jemand richten musste wovon ich jedoch nie etwas gesehen habe. Leider wurde mir dies nur am Ende mitgeteilt als ich gefragt habe ob man mich übernehmen wolle. Es gibt keine Karrierechancen da man Aktiv vom Unternehmen klein gehalten wird und man gesagt bekommt das die Gehaltsvorstellungen zu hoch sind. Man kann sich nicht Weiterentwickeln weil dafür keine Zeit ist da man unterbesetzt ist und der AG keine Schulungen zahlen will die nicht geschenkt sind.
40 Stunden Woche mit 45 Minuten Pause
Ich habe sehr gut im Gegensatz zu den anderen in meinem Bundesland verdient aber auch nur weil man nicht rechtfertigen konnte das Jemand aus Bayern mehr verdient als jemand aus Sachsen.
War sehr nett und hat immer geholfen sobald er mal Zeit hatte. Leider war er nur immer eingeplant und beschäftigt. Zuverlässigkeit ließ zu wünschen übrig da er wahrscheinlich immer noch die Nachweise fürs Ausbildungsheft auf dem Tisch hat die er unterschreiben sollte.
Die Ausbildung hat mir so Semi spaß gemacht da die Arbeit die man verrichtet hat nicht wertgeschätzt wurde und auch die Ausbilder nur das Schlechte gesehen haben und nie das Gute mitbekommen.
Neben der Arbeit hatte man Zeit in seiner Freizeit zu lernen und den Ausbildungsnachweis konnte ich während der Arbeitszeit führen. Das Büro ist Zeitgemäß eingerichtet nur die Ergonomie lässt zu wünschen übrig (Funktionierende Armlehnen gab es nicht).
Der Versuch auch mal andere Abteilungen kennenzulernen wie es in einer Ausbildung eigentlich üblich ist wurde immer abgelehnt und hat nie stattgefunden. Immer gleichbleibend abgesehen vom Client Support. Der Versuch auch mal andere Abteilungen kennenzulernen wie es in einer Ausbildung eigentlich üblich ist wurde immer abgelehnt und hat nie stattgefunden. Auch der Versuch in andere Themen eingearbeitet zu werden wurde abgeblockt da ja niemand wirklich Zeit hatte einem die Dinge ausführlich zu zeigen.
Es gab solche und solche aber alles in einem wurde man von den Kollegen respektiert.
Arbeitnehmer nicht für Selbstverständlich halten.
Faire Bezahlung nach Qualifikationen und Leistung.
Mehr Bonis wie z.b. Gesundheitsangebote (Rückenschule, Massagen, Bike Leasing)
- gutes Arbeitsklima
- gute Arbeitsbedingungen
- gute Kommunikation
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- viel selbstorientiertes Arbeiten
- keine Sozialleistungen
- keine tarifliche Bezahlung
- schwere Aufstiegsmöglichkeiten
- mehr Wertschätzung der Angestellten
- mehr Aufstiegsmöglichkeiten bieten
- Inflationsausgleich bieten
- Sozialleistungen bieten
- Sonderleistungen bieten
Gut
Gut
Befriedigend
Befriedigend
Befriedigend
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Befriedigend
Sehr gut
Ausreichend
Sehr gut
Befriedigend
Tolles Sortiment und tolle Umsetzung von Aktionen.
Teilweise unehrliche Umgangsformen, schwache Führung und das Gefühl, dass vielen Vorgesetzten alles wurst ist.
Der Arbeitgeber muss undbedingt mehr mit seinen Mitarbeitern sprechen und zuhören. Der Arbeitgeber muss verstehen, dass sein Kapital die Mitarbeiter sind und nicht nur Kostenfaktoren.
Grundsätzlich tolles Arbeitsumfeld
offen, ehrlich, direkt
Nur ein Stern, da die Vorgesetzten oft hinter dem Rücken des Mitarbeiters über diesen herziehen und lästern. Insbesondere bei Kunden und Lieferanten
Leider geht viel zu viel über Flurfunk. Es entsteht der Eindruck, dass diejenigen, die Informationen haben diese aus Machtgründen nicht weitergeben.
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