Häufige Wechsel in der Geschäftsführung bringen häufige Wechsel der Unternehmensstrategie mit sich...
Gut am Arbeitgeber finde ich
EDV-Organisation ist top. Sortimentsarbeitskreise für fachliche Themen sind gut, allerdings gibt es hier und da zu enge Grenzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein klar erkennbares vertriebliches Konzept, wie Pläne erfüllt werden ist egal, Hauptsache sie werden erfüllt, notfalls versucht man es mit Druck. Tatsächlich existierende Probleme, die einer Planerfüllung im Wege stehen, werden gefühlt zu wenig ernst genommen, man muss sich dann irgendwie selber helfen.
Verbesserungsvorschläge
flache Hierarchein einführen, die unternehmensinterne Informatrion und Kommunikation wesentlich verbessern, Mitarbeiter aus allen Hierarchieebenen in wesentliche Entscheidungen mit einbeziehen. Der Betriebsrat sollte auf alle Niederlassungen ausgewietet werden, sofern die Standort dies wüschen. Die Gehälter sollten zumindest 1x jährlich wie allgemein üblich mindestens entsprechend der Inflationsrate angeplasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Standorttemas werden gegeneinander bewertet, was zu Egoismen führt, die nicht unterbunden werden.
Kommunikation
Betriebswirtschafliche Auswertungen werden wenn überhaupt nur in Ansätzen dargelegt, Interesse daran wird vom "einfachen" Mitarbeiter offensichtlich nicht erwartet. In wichtige Entscheidungen wird man nicht einbezogen, sondern bekommt sie vorgesetzt und hat sie umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist nur oberfläch, nur wenn es gengen andere geht, intern macht fast jeder sein Ding.
Work-Life-Balance
Ist nicht wirklich ein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Deutliche Führungsschwäche beim direkten Vorgesetzten, was dazu führt, dass offensichtliche Mißstände nicht beseitigt werden. Das schafft Frust. Bei der Planung der Ziele kann man sich nur in einem vorgegebenen Rahmen bewegen, eigene Ideen werden nur akzeptiert, wenn sie über dem Plan liegen.
Interessante Aufgaben
Eher weniger. Arbeitsgruppen zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens wurden fast ausschließlich mit Führungskräften besetzt, Ergebnisse wurden bisher nicht kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ist zu laut, Beleuchtung/Belüftung nicht optimal, Konzentration auf wichtige Dinge daher oftmals schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung, jedoch keine jährliche Anpassung! Soziallesitungen werden abgesehen von einem kleinen Urlaubs- und Weihnachtsgeld praktisch keine weiteren gewährt.
Image
Man hört glaube ich mehr Kritik als Gutes, manche nehmen es auch einfach so hin wie es ist. Kann aber auch sein, dass die Kritik eher im Gedächtnis haften bleibt.