Das Personenkarussell dreht sich schneller als ein Brummkreisel.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre gibt es nur in den Standorten selbst, unter den alteingesessenen Mitarbeitern. Diese halten zusammen. Viele gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen freiwillig, da Umstrukturierungen absolut schlecht und nachteilhaft ablaufen.
Kommunikation
Wird nicht aktiv gefördert. Keine gemeinsame Lösung von Problemen, keine Beantwortung von unangenehmen Mails.
Ab Hierarchie Leitung des Vertriebs gibt es überhaupt keine Kommunikation. Man duckt sich weg und versteckt sich.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung wie vor 20 Jahren, mittlerweile bist du nur noch eine Nummer. Mit neuer Leitung des Vertriebes kein Leitungs- und Führungsstil erkennbar.
Interessante Aufgaben
Der normale Arbeitsalltag, nicht mehr und nicht weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal wer du bist, du bist nur eine Nummer, welche eine Zahl erwirtschaftet.
Arbeitsbedingungen
Mehr Schein als Sein!
Gehalt/Sozialleistungen
Branchendurchschnitt.
Image
Das Image was nach außen gezeigt werden möchte, spiegelt leider nicht die Realität. Neue Kollegen, welche kurz hinter die Kulissen schauen, verlassen nach kurzer Zeit wieder das Unternehmen.