Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
2 Werkstudent:innen bei Kloster Kitchen - eine Marke der Avenquor haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten bewertet.
Hier wird wirklich auf die Mitarbeiter geachtet. Seien es psychische Probleme und deren Lösung oder auch die Gesundheit am Arbeitsplatz. Es gibt Vielfältige Angebote, um etwas über seine persönliche Gesundheit zu erfahren und um diese zu verbessern. Um mal ein paar Beispiele zu nennen, die ich super finde: Rauchentwöhnungsseminar, Selbstverteidigungskurs, Gesundheitscheck
Modernes Loft Büro, Du-Kultur und ein herzliches Team. Für einen gefüllten Obstkorb und Müsli/Cornflakes ist auch täglich gesorgt. Wer in der Mittagspause eine Runde Mario Kart spielen will, um den Alltagsstress einmal kurz abzuschütteln ist hier genau richtig.
Gerade als Werkstudentin wird einem sehr entgegen gekommen. Die Vorlesungen und die Prüfungen stehen an erster Stelle und es wird sich vollkommen an den eigenen Präferenzen orientiert. Der einzige Verbesserungswunsch wäre die Möglichkeit auf Homeoffice in meinem Bereich.
Es wird intern viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Über das Jahr verteilt gibt es verschiedenste Angebote, sowohl zur persönlichen als auch beruflichen Weiterentwicklung.
Weihnachts- und Urlaubsgeld wäre wünschenswert
Man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen. Alle haben eine Vision und leben die Hands-On Mentalität. Durch das monatliche KlosterCooking, bei dem wechselnde Mitarbeiter für das restliche Team kochen, kommt man auch mal mit Kollegen zusammen, mit denen man im Arbeitsalltag sonst nicht so viel zu tun hat.
Da gibt es nichts zu beanstanden.
Ich kenne kein Unternehmen, bei dem die Kommunikation reibungslos verläuft. Im Großen und Ganzen ist sie aber ganz gut.
Die Aufgaben sind breit gefächert. Ich werde als vollständiges Team-Mitglied behandelt und bekomme auch entsprechend interessante Aufgaben. Da auch viele Werkstudenten nach ihrem Studium übernommen werden, zeigt sich, dass hier großes Interesse besteht, die Werkstudenten direkt als volles Team-Mitglied zu behandeln und sie entsprechend einzuarbeiten.